人事部分工作項目： 1.人事資料異動管理 2.依據部門需求招募合適人選 3.出缺勤資料管理 4.薪酬計算及福利規劃 5.教育訓練規劃 6.移工管理及薪資所得申報 7.勞健保、團保加退保及薪資投保級距調整 8.員工健康檢查規劃及辦理 9.相關規則及表單修制定 10.年度薪資所得提供會計事務所 11.須了解相關勞動法令
