01/2026 - ANALISTA I - ATRAÇÃO, RECRUTAMENTO E SELEÇÃO - SEBRAE/SC

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É importante que suas informações estejam completas.

ATENÇÃO: LEIA ATENTAMENTE O COMUNICADO E AS ORIENTAÇÕES PARA INSCRIÇÃO ACIMA.

O Serviço de Apoio às Micro e Pequenas Empresas de Santa Catarina SEBRAE/SC com Sede em Florianópolis, assessorado pela empresa IEL/SC Instituto Euvaldo Lodi de Santa Catarina, torna pública a realização do Processo Seletivo destinado a recrutar e selecionar candidatos para provimento de vagas existentes e formação de cadastro reserva, para o espaço ocupacional de Analista I - Atração, Recrutamento e Seleção, observados os requisitos mínimos constantes descritos no comunicado em anexo.

Te damos as boas-vindas ao nosso processo seletivo 01/2026.

Estamos felizes com o seu interesse em gerar a transformação junto aos pequenos negócios, que é o propósito do SEBRAE.

Sobre os valores do SEBRAE/SC! FOCO NO CLIENTE, ORIENTAÇÃO E INOVAÇÃO, ATUAÇÃO COLABORATIVA, INTELIGÊNCIA EMOCIONAL, ORIENTAÇÃO PARA RESULTADOS

E se você, assim como a gente quer fazer a diferença, aqui é o seu lugar, vamos juntos?!

Principais atividades do cargo:

• Condução e acompanhamento de processos seletivos estratégicos e de alta complexidade, alinhados à estratégia organizacional;
• Gestão relacional dos contratos vigentes com empresas parceiras, assegurando conformidade com as normas internas e os resultados contratualmente estabelecidos;
• Interface constante com diversas áreas da empresa, apoiando as consultoras internas na definição de perfis;
• Monitoramento de indicadores de performance dos processos seletivos visando melhorias contínuas na experiência do candidato e na eficiência operacional;
• Apoio na elaboração e revisão de políticas, fluxos e boas práticas de recrutamento e seleção, fortalecendo o papel estratégico do núcleo.
• Análise e monitoramento de indicadores de performance de recrutamento e seleção,

REQUISITOS OBRIGATÓRIOS:

• Ensino superior completo, reconhecido pelo MEC.
• CNH categoria B vigente no ato da inscrição

Regime de contratação: CLT - Prazo Determinado

Experiência mínima de 6 (seis) meses nas atividades:

• Técnicas de Recrutamento e Seleção (entrevistas por competência, mapeamento de mercado, hunting e assessment);
• Employer Branding e Experiência do Candidato: estratégias de posicionamento da marca empregadora e condução de jornadas de atração alinhadas à cultura organizacional;
• People Analytics aplicado a R&S: leitura e interpretação de dados e indicadores de desempenho (tempo de fechamento, qualidade da contratação, taxa de aderência etc.);
• Gestão de stakeholders e relacionamento com áreas clientes, atuando como parceiro estratégico de negócio.

Regime de contratação: Determinado

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Dúvidas? Entre em contato através do e-mail recrutamento@ielsc.org.br

Requisitos