0191_AUXILIAR DE RECURSOS HUMANOS

En Office Depot de México, buscamos un profesional apasionado y proactivo para unirse a nuestro equipo de Recursos Humanos. El Auxiliar de Recursos Humanos será responsable de apoyar en el proceso de reclutamiento y selección de personal, así como en la gestión y organización de expedientes de empleados. Esta posición es clave para garantizar un proceso eficiente y efectivo en la contratación de talento.

• Apoyar en el proceso de reclutamiento y selección de personal, incluyendo la publicación de vacantes, revisión de currículos y entrevistas iniciales.
• Elaborar y mantener actualizados los expedientes de los empleados, asegurando la confidencialidad y organización de la información.
• Colaborar en la planificación y ejecución de programas de inducción para nuevos empleados.
• Asistir en la gestión de beneficios y prestaciones de los trabajadores, asegurando su correcta aplicación y cumplimiento.
• Realizar tareas administrativas relacionadas con Recursos Humanos, como la elaboración de reportes y la gestión de documentación.
• Mantener una comunicación efectiva con los candidatos y empleados, brindando información clara y oportuna.
• Apoyar en la organización y coordinación de eventos y actividades relacionadas con el equipo de trabajo.
• Asistir en la resolución de dudas y consultas de los empleados en temas relacionados con Recursos Humanos.
• Colaborar en la implementación de estrategias de retención de talento y desarrollo profesional.

• Licenciatura en Recursos Humanos, Psicología, Administración de Empresas o carrera afín.
• Experiencia de al menos 1 año en posiciones similares, preferiblemente en empresas de retail o servicios.
• Habilidades excelentes de comunicación y atención al cliente.
• Capacidad para trabajar en equipo y bajo presión.
• Conocimientos en leyes laborales y normas de Recursos Humanos.
• Dominio de herramientas ofimáticas (paquete Office).
• Habilidades organizacionales y de gestión de información.
• Proactividad, iniciativa y orientación a resultados.
• Capacidad para mantener la confidencialidad de la información.
• Disponibilidad para trabajar en horarios flexibles.