【0604】法人営業／大手NBメーカー向けマーケティング支援(リーダー候補)

エクスクリエについて

お客さまの課題と生活者へのリサーチ結果に基づき、1,675万人の生活者ネットワークとデータとテクノロジーをフルに活用し、オンライン・オフラインを統合したソーシャル＆セールスプロモーションの策定から実行までを支援します。

◆提供サービス：プロモーション
セールスプロモーション：商品と生活者の出会いを創り、サンプリング等を通して豊かな体験価値を提供します。

ソーシャルプロモーション：ソーシャル空間における豊かな体験価値を提供します。各種SNSの企画・開設・運営から、インフルエンサーを活用したクチコミ施策まで実行いたします。

アド・メディア：マス・デジタルメディアを活用した広告展開を幅広く支援します。当社独自のメディアも含め、適切な生活者に貴社商品の情報を届け、記憶に残る広告を展開します。

クリエイティブ＆オペレーション：動画、Web・ECサイト、キャンペーンサイト等のクリエイティブを承ります。聞く力と分析力を活かし、制作後のオペレーションにも深くコミットします。

◆提供サービス：リサーチ
定性調査：45年の定性リサーチの経験・知識を反映した各種定性調査・分析を行います。

定量調査：グループがネットワークする1,000万人を超える調査モニターに対する定量リサーチ・分析を行います。オンライン、オフラインを問わず、生活者の声を聞く機会を提供します。

データプラットフォーム：生活者データ、購買データなど、長年蓄積したデータおよび最新データをクイックに閲覧・活用できる各種データプラットフォームを提供しています。

仕事内容

大手NBメーカーをはじめとした企業のマーケティング施策について、最上流の戦略立案から実行支援までを牽引するシニアポジションです。クライアントの事業課題を深く入り込んで解決する、戦略的ビジネスパートナーとしての役割を期待しています。

◆具体的な業務内容

• クライアント企業の経営層・ブランドマネージャーに対する、事業戦略やブランド戦略に基づくマーケティングコンサルティング
• 広告代理店での経験やメーカーでの知見を活かした、オンライン・オフラインを統合するプロモーションの全体設計
• 自社の専門チームを統括するプロジェクトマネジメント
• 中長期的なアカウントプランの策定および、次世代リーダー層の育成・チームマネジメント　　など

将来的には、チームのリーダーやマネジメント業務を経験していただき、成長に応じたポジションへステップアップしていただきます。

◆このポジションの魅力

広告枠や決まったパッケージを販売する営業ではなく、クライアントの課題に対して最適な手段を選び、提案する営業スタイルです。

オウンドメディア、インフルエンサー施策、コンテンツビジネス、リアルイベントなど、取り扱うサービス領域が広いため、課題に対して柔軟かつ効果的な打ち手を設計できます。
提案の起点は商材ではなく、クライアントの課題そのものです。

応募要件

◆必須要件

以下いずれかのご経験をお持ちの方

• 広告代理店におけるアカウントエグゼクティブ（AE）または戦略プランニングの実務経験（目安：5年以上）
• メーカー（特に消費財・食品等）での営業、販促企画、またはブランドマネージャーの実務経験（目安：5年以上）

◆求める人物像

• 情報収集・分析力：
  多様な情報源からデータを収集し、市場や顧客のインサイト（潜在的な欲求や本音）を導き出せる方
• 戦略的思考力：
  短期的な成果だけでなく、中長期的なビジョンとの両立を考えた計画を論理的に描ける方
• 実行力：
  立案した戦略を、関連部署を巻き込みながら予期せぬ問題にも迅速に対応して最後までやり遂げる力がある方

研修について

入社後はインフラ部門や各サービス部門の責任者からのレクチャーを通じて、当社のサービス全体への理解を深めていただきます。

その後、営業研修としてOJT形式で実務に取り組んでいただきます。
メンターとなる先輩社員がマンツーマンで業務をサポートするため、実際の案件に携わりながら業務の流れや提案の進め方を着実に習得できます。

環境について

• 評価制度：
  単なる数値結果だけでなく、結果を残すためのプロセスや行動（コンピテンシー）に焦点を当てた評価制度を整備しています。パフォーマンス評価とバリュー評価の二軸で、納得感のあるフィードバックを行います。
• キャリアパス：
  職務と職能で定義したジョブグレード（仕事のランク）ごとに給与レンジを明確に定めており、マネジメント層へのステップアップや専門性を極めるスペシャリストなど、多様なキャリアを実現できる制度を構築しています。

【職種 / 募集ポジション】
【0604】法人営業／大手NBメーカー向けマーケティング支援(リーダー候補)
【雇用形態】
正社員
【給与】
年収 5,000,000円 〜 7,000,000円
※職務経験やスキル・能力等を考慮のうえ、決定いたします。 月給：350,500円～466,700円 ├基本給：283,900円～466,700円 └固定残業代：66,600円～ ※年収600万円以上は管理監督者につき、残業代支給無 ※固定残業超過分は別途支給
【勤務地】
163-1424 東京都新宿区西新宿東京3-20-2 東京オペラシティ ２４階

【諸手当】
給与改定：年１回 賞与：年２回 手当：交通費支給（月額41,000円まで、最短経路を基準とする ） 、時間外手当
【選考フロー】
1次WEB面接(MGR)→適正テスト→最終面接(役員・本部長) ※候補者によりフローが変わる可能性もございます

会社情報

【会社名】
株式会社クロス・マーケティンググループ
【概要】
【設立】2013年6月3日 【資本金】6億4,671万円 ※2026年6月末時点 【証券コード】3675 【連結従業員数】1,919名 ※2026年6月末時点 【本社所在地】〒163-1424　 　東京都新宿区西新宿3-20-2東京オペラシティタワー24F （代表）TEL：03-6859-2250／FAX：03-6859-2273
【事業内容】
デジタルマーケティング事業、リサーチ・インサイト事業
【休日休暇】
年間休日125日　 ・完全週休2日（土・日）、祝日 ・夏季休暇/年末年始休暇 ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・出産/育児/介護休暇 ・永年勤続休暇…勤続5年毎に5日間の休暇付与　※勤続35年まで ・婚姻休暇…婚姻日から１年以内に5日間の休暇付与
【福利厚生】
・健康保険/厚生年金保険/雇用保険/労災保険 ・定期健康診断/人間ドック/インフルエンザ予防接種 ・社員持株会制度 ・確定拠出型年金 ・社内表彰金(Golden Cross Award) ・結婚祝い金…最大50,000円支給(試用期間中は対象外) ・出産祝い金…20,000円支給(試用期間中は対象外) ・永年勤続祝い金…勤続10年毎に100,000円支給　※勤続30年まで ・Cリーグ(サークル活動)支援金 ・社内懇親会費…部署内の親睦を深めて頂くための福利厚生費 ・TJKベネフィット…保養施設、特別割引(旅行・レストラン・スポーツジムetc…) ・オフィスコンビニ ・社内休憩スペース/ウォーターサーバー完備 ・屋内原則禁煙(加熱式たばこ専用喫煙室設置)
【平均残業時間】
16時間(CMG全体/月あたり)
【育休取得率】
男性70%、女性100% ※育休産休取得者の復帰率100%
【関連会社】
以下2つの柱を軸とした総合マーケティング企業です。 ----------------------------------------------------------- ★デジタルマーケティング事業 →デジタルプロモーション、マーケティングメディアの運営、 アプリ開発・保守運用、デジタル／マーケティング人材サービス等を提供 ◎リサーチ・インサイト事業 →オンラインデータ収集、分析レポート、コンサルティングにより 顧客のマーケティング活動や意思決定を支援 ----------------------------------------------------------- ★　　株式会社クロス・コミュニケーション ★　　株式会社クロス・プロップワークス ★　　株式会社オルタナエクス ★　　株式会社クリエイティブリソースインスティチュート ★　　株式会社エクスクリエ ★　　株式会社DIGITALIO ★　　株式会社パスクリエ ★　　株式会社REECH ★　　ノフレ食品株式会社 ★　　株式会社スタートリング ★　　株式会社MDIU ★　　株式会社トキオ・ゲッツ ★　　株式会社トラフィックス ★　　Coum株式会社 ◎　　株式会社クロス・マーケティング ◎　　株式会社メディリード ◎　　Kadence International Business Research Pte.Ltd. ◎　　Kadence International Inc. CHINA ◎　　Kadence International (Thailand) Co., Ltd. ★◎　株式会社メタサイト ★◎　株式会社リサーチパネル ★◎　株式会社ウィズワーク ★◎　エンバイロセルジャパン株式会社
【グローバル展開】
日本全国からの調査依頼に対応しているほか、世界10か国、20拠点以上で展開しているため、グローバルリサーチも可能。 アメリカ合衆国：サンフランシスコ、ニューヨーク、フィラデルフィア ベトナム：ホーチミン タイ：バンコク インド：デリー、ムンバイ、バンガロール シンガポール：シンガポール イギリス：ロンドン インドネシア：ジャカルタ フィリピン：マニラ 中華人民共和国:上海
【コンプライアンス・ハラスメント対策方針】
当社は採用活動における求職者へのセクシュアルハラスメント等のハラスメント行為を一切容認しません。すべての候補者様が安心して選考に参加できるよう、公正かつ誠実な採用活動に努めております。