【0615】Webメディアマネタイズ営業/事業開発

エクスクリエについて

お客さまの課題と生活者へのリサーチ結果に基づき、1,675万人の生活者ネットワークとデータとテクノロジーをフルに活用し、オンライン・オフラインを統合したソーシャル＆セールスプロモーションの策定から実行までを支援します。

◆提供サービス：プロモーション
セールスプロモーション：商品と生活者の出会いを創り、サンプリング等を通して豊かな体験価値を提供します。

ソーシャルプロモーション：ソーシャル空間における豊かな体験価値を提供します。各種SNSの企画・解説・運営から、インフルエンサーを活用したクチコミ施策まで実行いたします。

アド・メディア：マス・デジタルメディアを活用した広告展開を幅広く支援します。当社独自のメディアも含め、適切な生活者に貴社商品の情報を届け、記憶に残る広告を展開します。

クリエイティブ＆オペレーション：動画、Web・ECサイト、キャンペーンサイト等のクリエイティブを承ります。聞く力と分析力を活かし、制作後のオペレーションにも深くコミットします。

◆提供サービス：アナリティクス
定性分析：45年の定性リサーチの経験・知識を反映した各種定性調査・分析を行います。

定量分析：グループがネットワークする1,000万人を超える調査モニターに対する定量リサーチ・分析を行います。オンライン、オフラインを問わず、生活者の声を聞く機会を提供します。

データプラットフォーム：生活者データ、購買データ、小売りチラシデータなど、長年蓄積したデータおよび最新データをクイックに閲覧・活用できる各種データプラットフォームを提供しています。

仕事内容

自社で保有している独自メディアの収益最大化（マネタイズ）に向けた、戦略立案から企画・営業までを牽引していただきます。
既存の広告主やASPとの折衝にとどまらず、「どうすれば自社メディアの価値を高め、新しい収益の柱を作れるか」という事業開発の視点を持って取り組める、裁量の大きなポジションです。私たちと一緒に、メディアのマネタイズをゼロから創り上げてくれる方を募集しています。

◆具体的な業務内容
＜自社メディアマネタイズの企画・営業＞
・広告主、広告代理店、ASPに対する最適なプロモーションプラン（純広・アフィリエイト含む）の企画提案
・自社メディアの特性を活かした新しい広告商材やマネタイズ手法の企画・開発・販売
・新規案件獲得に向けたアプローチ、および既存顧客への課題解決提案

＜データに基づく効果検証と改善＞
・運用担当者と連携した広告効果の分析、および運用改善
・分析結果に基づく、LP改善や訴求ポイントの見直しなど、本質的な課題解決の実行

★多様な自社サービスがあるため、将来的にはクロスセル提案などを行い、事業全体の売上最大化を目指すことも可能です。

◆このポジションの魅力
＜アフィリエイトの「次」のキャリアを創れる＞
「既存のCPA調整や、ただの枠売り営業には限界を感じている」「もっと事業の根幹からマネタイズに関わりたい」という方に最適な環境です。まだ決まりきった手法がない領域だからこそ、あなたのアイデアでメディアの収益化モデルを形にしていく面白さがあります。

＜独自のデータ基盤を活かした本質的な提案ができる＞
独自のアドネットワークを活用し、アンケート形式の広告を配信することが可能です。これにより、アンケートの回答データとLP来訪時のアクションデータを紐づけて分析でき、「CVした人」「離脱した人」「カート落ちした人」の違いを明確に可視化できます。推測ではなく、確かなデータに基づいた戦略的な提案スキルが身につきます。

応募要件

◆必須要件
以下いずれかのご経験をお持ちの方
・アフィリエイト広告の営業、または運用のご経験
・Webメディアにおけるマネタイズ（広告収益化）のご経験

研修について

教育担当を付け、ロープレ実施、先輩社員同行、企画の確認や提案の仕方など何でも相談にのる体制があります。インフラ周りや各サービス部門の責任者からのサービス説明、マーケティング講義、エクスクリエの今後の展望などについての研修も実施。

環境について

・月に1回はマネージャーと3ヶ月に1回は営業全体の責任者と1on1を実施しています。
体調面、メンタル面、日頃の困りごと、キャリアなども含め丁寧にフォローしています。

・数字共有や案件の共有はもちろんのこと最新の事例共有などを実施して、部門全体で目標到達を目指しています。随時、サービス部門のメンバーも参加してサービス説明等も実施しています。

【職種 / 募集ポジション】
【0615】Webメディアマネタイズ営業/事業開発
【雇用形態】
正社員
【給与】
年収 4,000,000円 〜 5,500,000円
※職務経験やスキル・能力等を考慮のうえ、決定いたします。 月給：285,300円～385,700円 ・基本給：231,000円～312,400円 ・みなし残業手当(30時間)：54,200円～73,300円 ※みなし残業超過分は別途支給
【勤務地】
163-1424 東京都新宿区西新宿東京3-20-2 東京オペラシティ ２４階

【諸手当】
給与改定：年１回 賞与：年２回 手当：交通費支給（月額41,000円まで、最短経路を基準とする ） 、時間外手当
【選考フロー】
面接基本2~3回+適性テスト　 1次WEB面接(部長)→適正テスト→2次/最終面接(代表取締役) ※候補者によりフローが変わる可能性もございます

会社情報

【会社名】
株式会社クロス・マーケティンググループ
【概要】
【設立】2013年6月3日 【資本金】6億4,671万円 ※2026年6月末時点 【証券コード】3675 【連結従業員数】1,919名 ※2026年6月末時点 【本社所在地】〒163-1424　 　東京都新宿区西新宿3-20-2東京オペラシティタワー24F （代表）TEL：03-6859-2250／FAX：03-6859-2273
【事業内容】
デジタルマーケティング事業、リサーチ・インサイト事業
【休日休暇】
年間休日125日　 ・完全週休2日（土・日）、祝日 ・夏季休暇/年末年始休暇 ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・出産/育児/介護休暇 ・永年勤続休暇…勤続5年毎に5日間の休暇付与　※勤続35年まで ・婚姻休暇…婚姻日から１年以内に5日間の休暇付与
【福利厚生】
・健康保険/厚生年金保険/雇用保険/労災保険 ・定期健康診断/人間ドック/インフルエンザ予防接種 ・社員持株会制度 ・確定拠出型年金 ・社内表彰金(Golden Cross Award) ・結婚祝い金…最大50,000円支給(試用期間中は対象外) ・出産祝い金…20,000円支給(試用期間中は対象外) ・永年勤続祝い金…勤続10年毎に100,000円支給　※勤続30年まで ・Cリーグ(サークル活動)支援金 ・社内懇親会費…部署内の親睦を深めて頂くための福利厚生費 ・TJKベネフィット…保養施設、特別割引(旅行・レストラン・スポーツジムetc…) ・オフィスコンビニ ・社内休憩スペース/ウォーターサーバー完備 ・屋内原則禁煙(加熱式たばこ専用喫煙室設置)
【平均残業時間】
16時間(CMG全体/月あたり)
【育休取得率】
男性70%、女性100% ※育休産休取得者の復帰率100%
【関連会社】
以下2つの柱を軸とした総合マーケティング企業です。 ----------------------------------------------------------- ★デジタルマーケティング事業 →デジタルプロモーション、マーケティングメディアの運営、 アプリ開発・保守運用、デジタル／マーケティング人材サービス等を提供 ◎リサーチ・インサイト事業 →オンラインデータ収集、分析レポート、コンサルティングにより 顧客のマーケティング活動や意思決定を支援 ----------------------------------------------------------- ★　　株式会社クロス・コミュニケーション ★　　株式会社クロス・プロップワークス ★　　株式会社オルタナエクス ★　　株式会社クリエイティブリソースインスティチュート ★　　株式会社エクスクリエ ★　　株式会社DIGITALIO ★　　株式会社パスクリエ ★　　株式会社REECH ★　　ノフレ食品株式会社 ★　　株式会社スタートリング ★　　株式会社MDIU ★　　株式会社トキオ・ゲッツ ★　　株式会社トラフィックス ★　　Coum株式会社 ◎　　株式会社クロス・マーケティング ◎　　株式会社メディリード ◎　　Kadence International Business Research Pte.Ltd. ◎　　Kadence International Inc. CHINA ◎　　Kadence International (Thailand) Co., Ltd. ★◎　株式会社メタサイト ★◎　株式会社リサーチパネル ★◎　株式会社ウィズワーク ★◎　エンバイロセルジャパン株式会社
【グローバル展開】
日本全国からの調査依頼に対応しているほか、世界10か国、20拠点以上で展開しているため、グローバルリサーチも可能。 アメリカ合衆国：サンフランシスコ、ニューヨーク、フィラデルフィア ベトナム：ホーチミン タイ：バンコク インド：デリー、ムンバイ、バンガロール シンガポール：シンガポール イギリス：ロンドン インドネシア：ジャカルタ フィリピン：マニラ 中華人民共和国:上海
【コンプライアンス・ハラスメント対策方針】
当社は採用活動における求職者へのセクシュアルハラスメント等のハラスメント行為を一切容認しません。すべての候補者様が安心して選考に参加できるよう、公正かつ誠実な採用活動に努めております。