【1117】專案管理專員TY

1.新產品開發評估管控(從申請審核、資料準備、分析評估、進度&文件管控、溝通協調、資源調配等工作)
2.新產品開發成效分析&管控
3.產品開發至結案等有關文件準備及管控
4.成本預算管控
5.公司流程等文書工作
6.主管交辦事項

【具競爭力的薪酬制度】
-考績特優員工提供分紅入股、考績特優員工提供配股。
-三節禮金禮品、婚喪喜慶補助、團體保險、不定期員工旅遊、健康檢查、生日禮金。
-依照公司營運狀況及視個人年度績效進行調薪或晉升。
-每季集團內子公司品牌商品員購。
-公差補助補貼(公差外出油資/停車費補貼與提供雲端網路電話公務使用)。
-依照公司營運狀況及個人年度績效考核發放年終獎金。
-順暢的升遷管道。

【重視員工多元發展機會及提供豐富的教育訓練】
-公司提供多元化內部教育訓練與外部機構培訓。
-外聘知名講師進行經驗分享座談。
-商業周刊各項管理職能養成課程。
-CEO學院邀請各企業老闆蒞臨公司分享。
-TeamBuilding活動。

【提供多元豐富的福利項目】
-新進員工一般勞工檢體檢費用補貼
-職福會成員每年不定期舉辦各項活動(例如:中秋烤肉歌唱活動、聖誕交換禮物餐敘、家庭日等)。
-提供年度健康檢查。
-每年舉辦尾牙及抽獎。
-不定期免費提供咖啡飲料零食及水果。
-平鎮廠區享有交誼休閒中心可提供同仁租借使用
(KTV、電玩電影視聽中心、健身房、高爾夫球練習室、撞球檯、乒乓球檯、籃球機、飛鏢機、衛浴設備)