114_【東京】 Financial Risk Manager (Investment Risk)　[CRO]

About FWD Group

FWD Group (1828.HK) is a pan-Asian life and health insurance business that serves over 40 million customers across 10 markets, including BRI Life in Indonesia. FWD’s customer-led and tech-enabled approach aims to deliver innovative propositions, easy-to-understand products and a simpler insurance experience. Established in 2013, the company operates in some of the fastest-growing insurance markets in the world with a vision of changing the way people feel about insurance. FWD Group is listed on the Hong Kong Stock Exchange under the stock code 1828. For more information, please visit

当社のコーポレートバリューや、カルチャーに共感し、型にはまらずチャレンジできる、正しいと思ったことを実行できる、そんな方と一緒に未来を切り拓いていきたいと考えています。

【配属組織】

リスク管理部

【職務内容サマリ】

資産運用リスク管理全般をご担当いただきます。当社グループのフレームワークの下で、リスク管理の専門性を高められるほか、成長フェーズにあるグループの一員として、ともに価値創出に取り組めるポジションです。

【職務詳細】

当社グループの統合的リスク管理・資産運用リスク管理（流動性リスク管理を含む）のフレームワークを導入・推進し、ファーストラインに対する必要な支援・モニタリングを行うとともに、経営宛にリスク管理状況を報告します。担当職務には以下の業務が含まれますが、すべてを同時に担当するものではなく、担当範囲はご経験等もふまえて決定します。

• 統合的リスク管理態勢・資産運用リスク管理態勢の整備・高度化（規程の維持を含む）
• 経済価値ソルベンシー規制への対応（ESR検証機能として資産運用リスク計算の検証等を担当）
• 主として資産運用リスクに関するストレスシナリオの策定
• 統合的リスク・資産運用リスクのモニタリングとそれにもとづく各種報告
• SAA（戦略的資産配分）の独立レビュー
• 新規金融商品投資時のリスクレビュー
• ALM・ファイナンシャル委員会の事務局
• リスク文化の醸成を含むリスク管理態勢の強化に向けた各種イニシアチブの推進

【主要な関係先】

■内部関係先：

• 社内の資産運用部門
• 当社グループのファイナンシャルリスクチーム

【魅力】

・当社では職種により、オフィス勤務と在宅勤務を併用するハイブリッド勤務を行っております。

・在宅勤務対象職種で上司の承認を得た場合、1ヵ月の営業日数の半数以上の出社義務かつ1週間あたり最低2日の出社義務があります。

　※上司と相談の上、ご自分やご家庭の事情、仕事の進め易さなどに合わせて柔軟に勤務いただけます（子供の保育園の送迎等での１時間程度の離席など）

・入社してしばらくは、業務環境などに慣れていただく目的からご出社をお願いする予定です。

【求めるスキル経験】

■必須条件

• 大学卒業以上
• 生命保険会社のリスク管理部門または資産運用部門等における合計7年以上の実務経験
• 資産運用リスク管理に関する深い理解
• リスク定量化手法（モデル）に関する知識
• コミュニケーションスキル、他部門との協働の経験
• チームプレイヤーであると同時にタスクを自己完結できる能力
• ビジネスレベルの読み書きができる英語力
• 証券アナリスト資格もしくは同等の知識
  

＜以下いずれかの経験をお持ちの方は優遇＞

• ビジネスレベルの英会話力
• モデル・プログラミング言語を使用する実務の経験
• アクチュアリー試験科目の合格実績
  

■求める人物像（コンピテンシ―）

• 社内の内部統制およびリスク文化の向上に意欲をもって取り組める方
• 論点整理・提案に加え、関係部門と協働しながらリスク管理の枠組みの中で実効的なソリューションを導ける方
  

【諸条件】

■給与

※スキル・経験に応じて決定

※別途、業績連動変動制賞与あり

※CGによってエグゼンプト手当・ノンエグゼンプト手当支給が変動

■賞与

・あり：業績連動変動制賞与 年1回（3月）

■昇給

・あり：年1回（4月）

■勤務時間

＜標準終業時間＞

・9:00～17:00（所定労働時間 7時間（休憩60分））

＜フレックスタイム＞

・フルフレックス（コアタイムなし）

■休日・休暇

＜休日＞

・年間124日

・完全週休2日制（休日は土日祝日）、年末年始（12/30～1/3）

＜有給休暇＞

初年度は職位また以下入社月により変動

・4月～9月：10日

・10月～3月：5日

※次年度以降は16日～最大20日で付与

※有給休暇取得率67.8%（2022年度、特別連続休暇を含む）

＜福利厚生・その他＞

・特別連続有給休暇 ※毎年7日付与

・定年65歳（70歳までの再雇用制度あり）

・退職金制度（確定給付企業年金・確定拠出型年金）

・健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険

・福利厚生サービス（ベネフィット・ワン）

・代用社宅制度

・通勤手当（全額）／在宅勤務手当

・研修制度（新卒入社時研修、e ラーニング、外部研修費用補助、アクチュアリー養成制度、スクールや通信教育等の費用補助・割引制度等）

【FWDについて】

FWD生命は「人々が抱く“保険”に対する感じ方・考え方を刷新すること」をビジョンに掲げ、1996年8月の創業以来、常にお客様の視点で考え、シンプルでわかりやすく、独自性豊かな商品・サービスを提供し、FWDグループの一員としてアジアを代表する保険会社になることを目指しています。

FWDグループは、アジア全域で生命保険事業を展開し、世界で最も成長が著しい保険マーケットを含む、アジアの10の地域で、約1,000万人のお客さまに支持されています。FWDグループは2023年に設立10周年をむかえました。デジタルテクノロジーを活用した革新的な手法と、わかりやすい商品を通して、シンプル、スピーディー、スムーズなお手続きを、お客さまにご提供できるよう努めています。

FWD生命に関してより詳しく知りたい方は、www.fwdlife.co.jpをご覧ください。