2 Gestionnaires Base de Données Prix H/F

2 Gestionnaires Base de Données Prix H/FRejoignez le service Marchés Appel d'offres de l'un des leaders de l'industrie de la santé, reconnu pour son engagement envers l'innovation et l'excellence. Dans un environnement dynamique et stimulant, vous contribuerez à la mise à jour et l'analyse de la base de données tarifaire.Missions Vous aurez en charge :Les révisions de prix dans le cadre des Appels d'Offres, du suivi des reconductions...notamment par le calcul et l'application des éventuelles évolutions tarifaires, ainsi que du suivi des échanges avec la force de vente composée de plus de 40 personnes pour 3 B.U et 15000 références produits et des clients - Les analyses des données de prix, de mettre à jour les informations dans les différents outils et de garantir la fiabilité des données. Une expérience préalable en appels d'offres n'est pas indispensable ; nous privilégions avant tout une forte appétence pour l'analyse de données et la gestion des chiffres. A SAVOIR : - Lieu : Montigny-le-Bretonneux (78) sur site- Type de contrat : Intérim de 3 mois, renouvellement à confirmer- Rémunération : 32.30 kEUR brut annuel sur 12 mois- Tickets Restaurants = 9EUR -part patronale 5,4EUR/part salariale 3.60EUR - Horaires du poste : 37h20 heures par semaine. - Avantages : Compte Épargne Temps rémunéré à 6 % par an, comité d'entreprise. Compétences recherchéesUn niveau Bac+2/3 dans des domaines qui impliquent l'analyse de données et la gestion des chiffres est souhaitable.- Maîtrise d'Excel (Recherche V, TCD, ) et gestion de BDD.- Aisance avec les chiffres et les analyses de données- Rigueur et sens du détail- Goût pour les analyses tarifaires- Capacité à travailler sur des bases de données importantes- Curiosité et capacité d'investigation : savoir approfondir une anomalie, en rechercher l'origine et en mesurer les impacts - Approche proactive et transverse : ne pas se limiter à l'exécution d'une tâche, mais savoir identifier les actions complémentaires nécessaires et solliciter les bons interlocuteurs jusqu'à la résolution du sujet- Rigueur et sens du détail : Être capable de gérer de grandes quantités de données avec précision.- Capacité d'investigation : Être capable de rechercher les anomalies dans les données et de comprendre leur origine.En résumé, un candidat idéal pour ce poste devrait avoir une solide formation en gestion ou en analyse de données, de l'expérience dans des rôles similaires, et une forte compétence technique, notamment avec Excel et la gestion de bases de données.