2220 ANALISTA DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO JR

Requisitos:

• Ensino superior completo em Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas;

• Experiência em recrutamento e seleção de ponta a ponta;

• Experiência em hunting e busca ativa de candidatos para diferentes níveis de posição;

• Vivência na condução de entrevistas por competências e elaboração de pareceres técnicos;

• Experiência em alinhamento de perfil e consultoria junto aos gestores;

• Conhecimento em estratégias de atração de talentos e formação de banco de talentos;

• Vivência com indicadores, relatórios e acompanhamento de SLA de recrutamento.

Atividades:

• Conduzir processos de recrutamento e seleção internos e externos de ponta a ponta, desde o alinhamento da vaga até a contratação;

• Realizar mapeamento de mercado, hunting e estratégias de busca ativa para identificação de talentos;

• Desenvolver e manter banco de talentos para atendimento às demandas atuais e futuras;

• Realizar alinhamento de perfil e acompanhamento contínuo junto aos gestores requisitantes;

• Conduzir entrevistas por competências, dinâmicas, avaliações situacionais, testes técnicos e demais etapas dos processos seletivos;

• Conduzir processos de seleção interna para posições operacionais, técnicas, especialistas e de gestão;

• Elaborar e analisar pareceres técnicos dos candidatos;

• Acompanhar fornecedores de recrutamento e seleção, garantindo qualidade e cumprimento dos prazos;

• Realizar feedback aos candidatos e colaboradores participantes dos processos seletivos;

• Conduzir entrevistas de desligamento e analisar os indicadores gerados;

• Prestar orientação técnica sobre temas relacionados à atração, seleção e carreira.

Requisitos