3. 薪酬/考核主管_人力資源部(HR)

1. 薪酬事宜及結算、假勤與工時管理。
2. 法定保險、薪資稅務申報審核與管理。
3. 人事費用預算編列與各項薪資/假勤資料覆核。
4. 人力資源相關數據分析與報告
5. 定期更新員工資料，維護薪資系統的正確性。
6. 執行晉升調薪、新人考核等作業程序，年終及各類獎金計算作業。
7. 確保所有薪酬福利作業及人資管理符合最新勞動法令、勞工安全與相關法規。
8. 具備人力資源系統導入經驗。
9. 具有人力資源專案管理經驗，能帶領團隊執行業務/組織/流程改善。
10. 其他主管交辦事項與專案。