307095- Soporte de Relaciones Laborales

Objetivo del Puesto:

Gestionar y ejecutar los procesos administrativos y operativos del departamento de Gestión del Talento, asegurando el cumplimiento de las normativas laborales dominicanas y de los procedimientos internos. Servir de apoyo en la realización de las labores de las áreas de Compensación y Beneficios.

Funciones

• Localizar expedientes de empleados que serán desvinculados.
• Elaborar de cartas de salida para fines de desvinculación de empleados.
• Dar soporte en la entrega de cheque de derechos adquiridos (Renuncias).
• Notificar al Ministerio de Trabajo las desvinculaciones de personal junto a los descargos correspondientes dentro del tiempo reglamentario.
• Solicitar a Finanzas el pago a la Cooperativa de los descuentos de préstamos realizados a ex-empleados.
• Realizar gestiones de envio de documentos por mensajería.
• Dar seguimiento a la recepción de documentos de ex-empleados para cierre y archivo de expediente.
• Dar respuesta oportuna a las solicitudes de referencias laborales de ex-empleados.
• Servir de apoyo en la realización de las labores de las áreas de Servicios y Compensación y Beneficios.
• Colaborar en las actividades y/o eventos que prepara el Área de Gestión del Talento para los integrantes de la empresa.
• Realizar otras tareas afines y complementarias dentro del nivel de su posición o a requerimiento del Supervisor inmediato, que permita cumplir con el objetivo del puesto y el Área de Gestión del Talento.

Requisitos

• Estudiante o egresado en Psicología Industrial, Administración de Empresas, Contabilidad o áreas afines.
• 6 meses de experiencia en áreas de compensación, nómina o administración de personal (preferible).
• Manejo de sistemas de RRHH y/o nómina (deseable).

Competencias Técnicas:

• Conocimientos básicos de legislación laboral.
• Manejo intermedio de Excel (tablas, fórmulas, reportes).
• Organización de datos y elaboración de reportes.

Habilidades

• Orientación al detalle.
• Confidencialidad.
• Organización y planificación.
• Orientación al servicio.
• Trabajo en equipo.

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