50% 人資專員

1.協助執行人員招募、甄選與任用。
2.計算員工薪資、獎金、勞健退及給付等各項人事費用。
3.處理員工出缺勤及其他人事行政相關作業、系統維護等事宜。
4.負責部門相關文件之整理，建檔以及追蹤。
5.有良好的溝通技巧，與辦事講究效率及親和力。
6.鼎新HRM系統導入運用拓展。
7.落實組織相關辦法執行與監督。
8.其他主管交辦事項。