AA0112-資深招募管理師

1.招募策略規劃,並執行招募工作，以解決公司的人力需求需要；
2.優化選才工具、選才流程/方法/工具，並協助用人主管運用，以提高人才篩選成效；
3.執行人員任用相關工作，確保任用資料準確性、完整性，協助報到事務以快速完成人員到任；
4.製作招募、人才管理相關報表，進行數據分析以適時調整作法確保招募成效,並有效控管員額；
5.關懷新人入職後狀況並反饋異常，並發掘人員離職真因供公司改善，以提高新人留任率降低離職率；
6.其他人資專案之支援及協助