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BGBG Abogados

Abogado(a) Sr. Industria Farmacéutica

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Abogado(a) Sr. In-House | Industria Farmacéutica

BGBG Abogados es una destacada firma de abogados con una sólida trayectoria en el sector. Destacando por su compromiso con la excelencia y la innovación en la prestación de servicios jurídicos, ofreciendo a sus colaboradores un ambiente de trabajo dinámico y desafiante.

Requisitos del puesto:

  • Licenciatura en Derecho (titulado).
  • Mínimo 5 años de experiencia en industrias reguladas: farmacéutica, alimentos, bebidas, tabaco o aviación.
  • Inglés legal y de negocios fluido (indispensable).
  • Conocimiento de REPSE, protección de datos personales y propiedad intelectual.
  • Habilidad para establecer relaciones públicas de alto nivel.

Responsabilidades del puesto:

  • Contratos estratégicos con clientes.
  • Consultoría legal para marcas de alta especialidad.
  • Consultoría regulatoria farmacéutica y en materia de códigos de la industria (CETIFARMA).
  • Contratación y relación contractual con profesionales de la salud (HCPs).
  • Revisión legal de campañas y manejo de influencers.
  • Elaboración de presentaciones y entregables ejecutivos en inglés.

Prestaciones y beneficios adicionales:

  • Esquema híbrido de trabajo.
  • Estacionamiento.
  • Equipo de cómputo.
  • Prestaciones de ley.

¡Si cumples con el perfil, ¡te esperamos!

Al compartir sus datos personales, usted acepta y reconoce que bgbg dará tratamiento a sus datos personales para considerar y verificar que posea las competencias necesarias y cubra el perfil requerido de acuerdo con nuestro Aviso de Privacidad para Candidatos disponible en nuestro sitio web.

En nuestra organización, el proceso de reclutamiento, selección y contratación de personal se lleva a cabo sin discriminación y con igualdad de oportunidades para todos los candidatos y candidatas. Rechazamos cualquier forma de discriminación basada en género, orientación sexual, raza, religión, discapacidad o cualquier otro factor protegido por la ley. Además, declaramos explícitamente la prohibición de solicitar certificados médicos de no embarazo y Virus de Inmunodeficiencia Humana (VIH) como requisitos para el ingreso, permanencia o ascenso en el empleo.

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