ABOGADO CONTENCIOSO

ABOGADO CONTENCIOSO

Principales responsabilidades

1. Contratos

* Elaboración, revisión y negociación de contratos de prestación de servicios.

* Elaboración y revisión de contratos de arrendamiento y subarrendamiento.

* Revisión de convenios, anexos, adendas y demás instrumentos jurídicos.

* Identificación de riesgos legales y propuesta de modificaciones.

* Seguimiento al cumplimiento y vigencia de obligaciones contractuales.

2. Derecho Corporativo

* Elaboración y revisión de actas de asamblea ordinarias y extraordinarias.

* Preparación de documentación corporativa.

* Coordinación de protocolización de actas ante Notario Público.

* Seguimiento a poderes, nombramientos, revocaciones y demás actos societarios.

* Integración y actualización de expedientes corporativos.

3. Licencias de Funcionamiento

* Obtención, renovación y seguimiento de licencias de funcionamiento.

* Seguimiento de trámites ante autoridades municipales y/o alcaldías.

* Revisión de requisitos para apertura, renovación y regularización de establecimientos.

* Atención y seguimiento de requerimientos y prevenciones.

* Control de vigencias y elaboración de matrices de permisos y obligaciones.

4. Materia Laboral

* Seguimiento y coordinación de asuntos laborales con despachos jurídicos externos.

* Atención y seguimiento de citatorios, requerimientos y diligencias relacionados con asuntos laborales.

* Integración y revisión de documentación requerida para la atención de asuntos laborales.

* Coordinación con Recursos Humanos y las áreas involucradas para la atención de contingencias laborales.

* Seguimiento de procedimientos, conciliaciones y asuntos ante las autoridades laborales, en coordinación con los despachos externos.

* Revisión jurídica de documentación y estrategias propuestas por asesores laborales externos.

* Elaboración de reportes de seguimiento y control de asuntos laborales.

5. Inspecciones de la STPS

* Coordinación y seguimiento de visitas de inspección de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS).

* Atención de citatorios, órdenes de inspección, requerimientos y demás actuaciones de la autoridad laboral.

* Coordinación con Recursos Humanos, Seguridad e Higiene y las áreas operativas para la integración de expedientes y documentación.

* Revisión de documentación y evidencias necesarias para atender inspecciones.

* Seguimiento a observaciones, medidas, requerimientos y plazos derivados de las inspecciones.

* Coordinación con despachos externos para la atención de procedimientos y posibles contingencias.

* Elaboración y seguimiento de planes de acción para la solventación de observaciones y requerimientos.

* Control de vencimientos y cumplimiento de obligaciones derivadas de inspecciones.

Requisitos adicionales

* Licenciatura en Derecho, título y cédula profesional.

* Experiencia de 3 a 5 años en Derecho Corporativo, Contractual, Administrativo y Laboral.

* Conocimientos en legislación laboral.

* Experiencia en atención y seguimiento de inspecciones de la STPS.

* Experiencia en coordinación y seguimiento de despachos laborales externos.

* Conocimiento en elaboración, revisión y negociación de contratos.

* Experiencia en trámites ante notarías y autoridades administrativas.

* Capacidad para gestionar simultáneamente asuntos jurídicos, trámites y vencimientos.

Competencias del puesto

Análisis jurídico

Prevención de riesgos Negociación

Gestión de autoridades Seguimiento de inspecciones Coordinación de despachos externos Organización

Resolución de problemas

Comunicación efectiva

Trabajo transversal con RH y áreas operativas