Abogado corporativo

Objetivo del puesto: Brindar asesoría jurídica integral a la empresa en materia contractual, corporativa, inmobiliaria y de construcción, mediante la elaboración y revisión de contratos, la prevención de riesgos legales y el seguimiento de obligaciones jurídicas relacionadas con los proyectos, protegiendo los intereses y el patrimonio de la empresa.

Responsabilidades principales:

• Elaborar, revisar y negociar contratos de obra, subcontratación, prestación de servicios, suministro y arrendamiento.
• Revisar convenios modificatorios, órdenes de cambio, garantías, penalizaciones y terminaciones contractuales.
• Dar seguimiento a incumplimientos contractuales, reclamaciones, adeudos y controversias con clientes, proveedores y contratistas.
• Asesorar en operaciones inmobiliarias, revisión de escrituras, títulos de propiedad, gravámenes y situación jurídica de predios.
• Gestionar y dar seguimiento a permisos, licencias y autorizaciones legales aplicables a los proyectos.
• Supervisar el cumplimiento de obligaciones legales y contractuales de la empresa.
• Coordinar litigios y asuntos legales con despachos externos.
• Integrar y mantener actualizados los expedientes jurídicos de la empresa y sus proyectos.
• Identificar riesgos legales y proponer estrategias preventivas para proteger los intereses de la organización.
• Asesorar a Dirección y a las diferentes áreas en la toma de decisiones con implicaciones legales.

Requisitos:

• Licenciatura en Derecho
• Especialidad, diplomado o experiencia comprobable en derecho de la construcción, inmobiliario o contractual.
• Experiencia de 3 a 5 años en empresas constructoras, desarrolladoras inmobiliarias o despachos jurídicos especializados.
• Conocimiento de contratos de obra, derecho civil y mercantil, negociación contractual y resolución de controversias.
• Deseable experiencia en permisos de construcción, uso de suelo, operaciones inmobiliarias y gestión de litigios.

Competencias:

• Negociación y pensamiento analítico.
• Redacción y análisis jurídico.
• Identificación y prevención de riesgos.
• Organización y seguimiento de asuntos legales.
• Comunicación efectiva con Dirección y equipos multidisciplinarios.
• Discreción, criterio jurídico y orientación a resultados.