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ABOGADO(A) JUNIOR – LABORAL Y RELACIONES LABORALES

RESPONSABILIDADES

• Atención y seguimiento de procedimientos laborales individuales y colectivos.

• Comparecencia y representación de la empresa en audiencias de conciliación ante los Centros de Conciliación competentes.

• Apoyo en la atención y seguimiento de juicios laborales.

• Elaboración, revisión y actualización de contratos individuales de trabajo y documentación laboral.

• Elaboración y revisión de convenios de terminación laboral y documentación relacionada.

• Atención y seguimiento de inspecciones laborales y requerimientos de autoridades competentes.

• Participación en negociaciones y procesos relacionados con sindicatos y representación de trabajadores.

• Asesoría interna en materia de relaciones laborales, cumplimiento normativo y aplicación de la legislación laboral.

• Apoyo en la elaboración y revisión de reglamentos internos, políticas laborales y documentación corporativa relacionada con recursos humanos.

• Coordinación con las áreas de Recursos Humanos y Operaciones para la implementación de estrategias laborales preventivas.

REQUISITOS

• Licenciatura en Derecho.

• Experiencia en atención de audiencias de conciliación.

• Conocimiento de procedimientos ante Centros de Conciliación y Tribunales Laborales.

• Experiencia en elaboración y revisión de contratos laborales, convenios y documentación relacionada.

• Conocimiento de relaciones sindicales y contratación colectiva.

• Conocimiento de la Ley Federal del Trabajo y normatividad laboral aplicable.

• Deseable experiencia en empresas con operación industrial, agroindustrial o manufacturera.

• Conocimientos básicos de derecho corporativo.

• Excelente redacción jurídica.

• Dominio de Microsoft Office.

COMPETENCIAS

• Capacidad de negociación.

• Comunicación efectiva.

• Atención al detalle.

• Capacidad analítica.

• Organización y seguimiento.

• Sentido de urgencia.

• Proactividad.

• Capacidad para resolver conflictos.

• Habilidad para trabajar bajo presión y administrar múltiples asuntos simultáneamente.

• Alto sentido de responsabilidad y confidencialidad.

OFRECEMOS

• Sueldo bruto mensual de $20,000 a $25,000, de acuerdo con experiencia, conocimientos técnicos y capacidades demostradas.

• Prestaciones de ley.

• IMSS al 100%.

• Fondo de ahorro.

• Desarrollo profesional dentro de una empresa líder del sector agroindustrial.

• Participación en proyectos estratégicos relacionados con relaciones laborales, cumplimiento normativo y gestión sindical.

• Interacción directa con áreas operativas, recursos humanos y asesores especializados.

IMPORTANTE

Los candidatos deberán indicar obligatoriamente en el asunto del correo el nombre exacto de la vacante:

"ABOGADO JUNIOR – LABORAL Y RELACIONES LABORALES"

Las postulaciones que no incluyan correctamente el nombre de la vacante en el asunto podrán no ser consideradas durante el proceso de selección.