Abogado laboral

Objetivo del puesto

Brindar asesoría y atención jurídica en materia laboral, garantizando el cumplimiento de la legislación vigente, la prevención de riesgos legales y la adecuada representación de la empresa ante autoridades laborales.

Principales responsabilidades

• Brindar asesoría jurídica en materia laboral a las distintas áreas de la organización.
• Atender y dar seguimiento a demandas laborales, juicios, conciliaciones y procedimientos ante las autoridades correspondientes.
• Elaborar, revisar y actualizar contratos laborales, convenios, finiquitos y demás documentación jurídica.
• Representar a la empresa ante los Centros de Conciliación y Tribunales Laborales.
• Gestionar conflictos laborales y proponer estrategias para su resolución.
• Asegurar el cumplimiento de la Ley Federal del Trabajo y demás disposiciones aplicables.
• Integrar y dar seguimiento a expedientes laborales.
• Elaborar informes sobre el estatus de asuntos jurídicos y riesgos laborales.

Requisitos

• Licenciatura en Derecho, con título y cédula profesional.
• Experiencia de 2 a 3 años en materia laboral.
• Conocimiento actualizado de la Ley Federal del Trabajo y del sistema de justicia laboral en México.
• Experiencia en litigio laboral, conciliaciones y atención de audiencias.
• Manejo de contratos, convenios y documentación legal.
• Capacidad de análisis, negociación, organización y resolución de conflictos.
• Disponibilidad para realizar diligencias y atender asuntos ante autoridades laborales.

Competencias

• Pensamiento analítico y estratégico.
• Comunicación efectiva y negociación.
• Organización y seguimiento.
• Atención al detalle.
• Ética profesional y confidencialidad.

Ofrecemos

• Sueldo competitivo acorde con experiencia.
• Prestaciones de ley.
• Estabilidad laboral y oportunidad de desarrollo profesional.