Abteilungsleiter Debitorenmanagement in Vollzeit (m/w/d)
Summary
Lead the Accounts Receivable Management department, focusing on process optimization, digitalization, and operational excellence within a factoring company.
- Fachliche und disziplinarische Führung der Abteilung Debitorenmanagement mit Fokus auf operative Exzellenz
- Steuerung und Weiterentwicklung der Prozesse im Bereich Debitorenmanagement
- Sicherstellung effizienter und qualitativ hochwertiger Abläufe im Tagesgeschäft
- Überwachung und Weiterentwicklung der Forderungsqualität sowie frühzeitige Identifikation von Risiken
- Enge Zusammenarbeit mit angrenzenden Bereichen (Risikomanagement, Kundenbetreuung, Limitabteilung)
- Unterstützende Tätigkeiten im operativen Geschäft
- Initiierung und Umsetzung von Maßnahmen zur Digitalisierung und Prozessoptimierung
- Sicherstellung der Einhaltung interner Richtlinien und Qualitätsstandards
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft (BWL) oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung im Factoring, idealerweise im Bereich Operations / Debitorenmanagement
- Erste Führungserfahrung wünschenswert
- Ausgeprägte Hands-on-Mentalität sowie hohe operative Umsetzungsstärke
- Führungskompetenz mit klarer Kommunikation und Teamorientierung
- Analytisches Denken sowie strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- IT-Affinität und Interesse an digitalen Prozessen und Systemen
- Durchsetzungsfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein
- Eigeninitiative und Pragmatismus
- Belastbarkeit und Organisationsstärke
- Fähigkeit, Mitarbeitende zu motivieren und weiterzuentwickeln
- Angenehmes Arbeitsklima in neuen, modernen Büroräumen
- Leistungsgerechte Vergütung zuzüglich 13. Monatsgehalt
- Einen zukunftssicheren und unbefristeten Arbeitsplatz
- Kostenlose Extras wie Getränke und Obst und einen wöchentlichen Team-Mittagstisch
- Jobrad, Wellpass, Corporate Benefits
- flache Hierarchie in einer offenen und innovativen Unternehmenskultur
- Hybrides Home-Office Modell für ein flexibles Arbeiten
- Verantwortungsvolle Führungsposition in einem mittelständischen Unternehmen
- Gestaltungsspielraum insbesondere im Bereich Prozessoptimierung und Digitalisierung
- Kollegiales Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen
- Attraktive Rahmenbedingungen