Abteilungsleiter Group Accounting (w/m/d)
- Fachliche und disziplinarische Führung sowie Weiterentwicklung des Group Accounting Teams
- Verantwortung für die Betreuung und Beratung unserer internationalen Konzerngesellschaften in Accounting- und Reporting-Fragestellungen
- Steuerung und Koordination der Monats- und Jahresabschlüsse sowie Sicherstellung einer hohen Datenqualität und Einhaltung konzernweiter Accounting- und Reporting-Standards
- Mitwirkung bei der Budgeterstellung
- Erstellung und Weiterentwicklung von Finanzberichten, Finanzkennzahlen und Abweichungsanalysen sowie Aufbereitung von Entscheidungsgrundlagen für das Management
- Kontinuierliche Optimierung, Digitalisierung und Standardisierung von Accounting- und Reporting-Prozessen
- Leitung und Mitwirkung bei bereichsübergreifenden Finance-Projekten sowie Weiterentwicklung der eingesetzten Systeme und Prozesse
- Abgeschlossene höhere kaufmännische Ausbildung (HAK, Universität oder FH) oder eine vergleichbare fachspezifische Ausbildung im Bereich Accounting, Bilanzierung, Rechnungswesen oder Finance
- Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Accounting, Konzernrechnungswesen bzw. Corporate Controlling idealerweise in einem international tätigen Unternehmen
- Führungserfahrung sowie Freude an der fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung von Mitarbeitenden
- Fundierte Kenntnisse in Rechnungslegung und Bilanzierung sowie Erfahrung mit Monats- und Jahresabschlüssen
- Ausgeprägtes Verständnis für Finanzprozesse, Financial Reporting und betriebswirtschaftliche Zusammenhänge
- Sehr gute Excel-Kenntnisse; Erfahrung mit SAP FI/CO von Vorteil
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie eine strukturierte, analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
- Einen sicheren und langfristigen Arbeitsplatz in unserem expandierenden, international agierenden Hightech-Unternehmen
- Eine innovative Unternehmenskultur, die Raum für Spitzenleistungen bietet und die Stellung als Technologieführer am Weltmarkt sichert
- Ein wertorientiertes Arbeitsumfeld, das ein kollegiales Miteinander fördert und aktive Mitgestaltung fordert
- Eine herausfordernde Aufgabe mit Selbstverantwortung und persönlichem Gestaltungsspielraum
- Eine intensive individuelle Einschulung
- Fachliche und persönliche Weiterbildung
Wir bieten Ihnen eine faire und marktkonforme Vergütung auf Basis des Kollektivvertrags für Angestellte im Metallgewerbe - angepasst an die regionalen Gegebenheiten des steirischen Arbeitsmarkts. Das Mindestgehalt für diese Position beträgt € 4.500 brutto pro Monat (auf Vollzeitbasis). Persönlichkeit, Kompetenz und Erfahrung zählen bei uns mehr als starre Vorgaben. Deshalb legen wir Ihr tatsächliches Bruttogehalt individuell fest und honorieren Ihre Qualifikationen selbstverständlich mit einer entsprechenden Überzahlung.
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Wir akzeptieren keine Bewerbungen über Personaldienstleister bzw. Personalvermittler und bitten alle Interessenten ihre Unterlagen direkt über unsere Jobseite einzureichen. Bewerbungen über Personaldienstleister werden nicht bearbeitet. Wir stellen prinzipiell auch keine Leiharbeiter ein, sondern bauen auf langfristige, direkte Dienstverhältnisse.