Accounting Team Leader/ Lider(ka) zespołu Księgowości

Marka ANIA KRUK, która przez ostatnie lata wyraźnie zaznaczyła swoją obecność na polskim rynku biżuterii, wchodzi w ważny moment rozwoju: umacniamy nasze fundamenty pod dalsze skalowanie. Dlatego szukamy osoby, która poprowadzi zespół księgowy i będzie odpowiadać za płynność operacyjną w obszarze rozrachunków, zamknięć i płatności. Pomoże dobrze poukładać i usprawnić już istniejące procesy oraz zbuduje brakujące, i zadba by zespół je realizujący miał jasne priorytety i realne wsparcie w rozwoju. Stanowisko raportuje bezpośrednio do Head of Finance & Administration

ACCOUNTING TEAM LEADER / LIDER (KA) ZESPOŁU KSIĘGOWOŚCI

Za co będziesz odpowiadać?

• Zarządzanie zespołem księgowości – organizacja pracy, priorytety, delegowanie, rekrutujesz i wdrażasz nowych ludzi, rozwijasz ich kompetencje i samodzielność, rozliczasz z wyników.

• Obieg dokumentów i rozrachunki – zapewnienie terminowości i poprawności procesów AP/AR oraz rozliczeń bankowych i pracowniczych.

• Rozliczenia płatności masowych — nadzorujesz rozliczenia z pośrednikami płatniczymi i platformami sprzedażowymi, koordynujesz wdrożenia nowych pośredników.

• Zamknięcia miesiąca i roku, sprawozdawczość podatkowa – koordynacja procesu we współpracy z Głównym Księgowym/biurem rachunkowym oraz wsparcie przy audycie, kontakt z audytorem.

• Podatki i nowe transakcje – koordynowanie oceny skutków księgowych i podatkowych nowych projektów i transakcji we współpracy z ekspertami.

• Współpraca z bankami i partnerami zewnętrznymi w zakresie bieżącej obsługi finansowej.

• Procesy i systemy – rozwijanie standardów pracy, instrukcji oraz wykorzystywanie ERP i elektronicznego obiegu dokumentów do upraszczania pracy.

• Wsparcie biznesu – współpraca z innymi działami i dbanie o to, żeby procesy finansowe były dla organizacji jasne i przewidywalne.

• Standardy i instrukcje procesowe — budujesz i aktualizujesz instrukcje, wspierasz inne działy w pytaniach o dokumentowanie transakcji.

Kogo szukamy?

• Osoby, która lubi mieć porządek w liczbach, ale równie dobrze czuje się w pracy z ludźmi,

• ma minimum 5 lata doświadczenia w księgowości lub rozliczeniach finansowych

• ma praktyczną, ekspercką znajomość zasad rachunkowości i przepisów podatkowych

• potrafi rozwijać zespół i ma gotowość, żeby wziąć za to pełną odpowiedzialność

• umie ustalać priorytety i egzekwować terminowość bez mikrozarządzania

• zna procesy związane z AP/AR, płatnościami i zamknięciem miesiąca

• pracuje samodzielnie i potrafi reagować, zanim dojdzie do eskalacji problemu

• umie współpracować z biznesem , nie boi się mu powiedzieć " to nie zadziała" i mówić o finansach w prosty, konkretny sposób

• lubi zmienne środowisko – potrafi działać iteracyjnie i elastycznie, ale jednocześnie wie, że zamknięcia i płatności mają twarde terminy

• dobrze czuje się w organizacji, w której nie wszystko jest jeszcze gotowe i ma wpływ na to, jak coś powinno działać

To oferujemy:

• Realny wpływ na sposób, w jaki zarządzamy biznesem, bo Twoje analizy i rekomendacje będą podstawą do podejmowanych przez nas decyzji.

• Bliską współpracę z Head of Finance & Administration, Zarządem i Management Teamem oraz udział w dynamicznych rozmowach o biznesie, produkcie i doświadczeniu klienta.

• Możliwość rozwijania zespołu i budowania jego samodzielności.

• Centralę w Poznaniu, pracę hybrydową i elastyczne godziny pracy.

• Zespół, który jest ciekawy i różnorodny: potrafimy dawać i przyjmować feedback, patrzymy na firmę całościowo oraz wspieramy siebie nawzajem. Wspólnie celebrujemy nie tylko sukcesy biznesowe, zamknięte projekty, ale różne ważne momenty.

• Ścieżkę rozwoju w kierunku Głównego Księgowego i wsparcie tego rozwoju poprzez dostęp do narzędzi, materiałów i zasobów, które pomagają doskonalić kompetencje i świadomość zawodową.

• Dbałość o zdrowie i wellbeing, w tym prywatną opiekę medyczna, dofinansowanie karty Multisport, dodatek wakacyjny.

• Możliwość przyprowadzania zwierzaka do biura: nasze pupile są częścią AKTeam :)

• Świetne zniżki na biżuteri

Na co dzień w naszej pracy kierujemy się wartościami:

• ODPOWIEDZIALNOŚĆ: za swoje działania i słowa, za swój rozwój

• WSPÓŁPRACA: nastawienie na zespół, a nie jednostkę

• ODWAGA: w samodzielnym myśleniu, przyznaniu się do błędu i zmianie zdania

• CIEKAWOŚĆ: ciągłe szukanie nowych rozwiązań, otwartość na inne perspektywy