Accounting & Transformation Manager

Obowiązki

• Kompleksowe zarządzanie Centrum Usług Wspólnych oraz nadzór nad jego działalnością operacyjną i merytoryczną.
• Zarządzanie zespołem managerów oraz wspieranie ich w realizacji celów biznesowych, rozwoju zespołów i zapewnieniu wysokiej jakości świadczonych usług.
• Odpowiedzialność za merytoryczny i organizacyjny nadzór nad migracją oraz centralizacją procesów księgowych do CUW.
• Koordynowanie procesu przejmowania księgowości spółek Grupy, z zachowaniem ciągłości działania, jakości danych i zgodności z wymaganiami Grupy.
• Identyfikowanie i ograniczanie ryzyk księgowych oraz operacyjnych związanych z migracją i transformacją procesów.
• Odpowiedzialność za rozwój modelu funkcjonowania CUW oraz dalszą integrację kolejnych spółek i procesów.
• Standaryzacja i harmonizacja procesów księgowych oraz rozwój jednolitych standardów pracy i raportowania.
• Nadzór nad procesami R2R, Księgi Głównej i raportowania finansowego, w tym nad terminowym zamknięciem miesiąca i roku oraz przygotowaniem raportowania zgodnego z MSSF.
• Nadzór nad KPI i efektywnością kluczowych procesów księgowych oraz inicjowanie działań zwiększających produktywność CUW.
• Inicjowanie i wdrażanie rozwiązań z zakresu automatyzacji, optymalizacji i digitalizacji procesów finansowo-księgowych.
• Rozwój wykorzystania narzędzi i systemów wspierających finanse, w szczególności Microsoft Dynamics 365 oraz rozwiązań wspierających automatyzację procesów.
• Odpowiedzialność za jakość, terminowość i efektywność realizowanych procesów oraz ciągłe doskonalenie modelu świadczenia usług.
• Zarządzanie budżetem CUW oraz odpowiedzialność za realizację założonych celów biznesowych i operacyjnych.
• Współpraca z kluczowymi interesariuszami, spółkami Grupy, IT oraz audytorami zewnętrznymi.
• Budowanie angażującego środowiska pracy oraz wspieranie managerów i zespołów w okresie transformacji i zmian organizacyjnych.

Wymagania

• Minimum 10–12 lat doświadczenia zawodowego w obszarze finansów i księgowości.
• Minimum 5 lat doświadczenia na stanowisku managerskim w obszarze księgowości oraz doświadczenie w zarządzaniu managerami i większymi strukturami organizacyjnymi.
• Bardzo dobra, praktyczna znajomość procesów księgowych, w szczególności R2R, Księgi Głównej i raportowania finansowego.
• Udokumentowane doświadczenie w migracji i centralizacji procesów księgowych do SSC/CUW, najlepiej w środowisku międzynarodowym.
• Doświadczenie w prowadzeniu procesów transformacyjnych, standaryzacji, harmonizacji i optymalizacji procesów finansowo-księgowych.
• Doświadczenie w zarządzaniu zespołami poprzez managerów oraz rozwijaniu struktur organizacyjnych.
• Praktyczna znajomość standardów rachunkowości i sprawozdawczości finansowej, w tym MSSF.
• Doświadczenie w zarządzaniu projektami oraz prowadzeniu kilku inicjatyw jednocześnie, przy zachowaniu odpowiedzialności za bieżące wyniki operacyjne.
• Doświadczenie w automatyzacji i zwiększaniu efektywności procesów finansowych.
• Umiejętność identyfikowania ryzyk oraz podejmowania samodzielnych decyzji w złożonym środowisku biznesowym.
• Umiejętność budowania strategii, myślenia koncepcyjnego i przekładania założeń strategicznych na konkretne działania.
• Wysokie kompetencje przywódcze, komunikacyjne i interpersonalne.
• Bardzo dobra znajomość języka angielskiego pozwalająca na swobodną współpracę w środowisku międzynarodowym.
• Znajomość Microsoft Dynamics 365 F&O będzie dodatkowym atutem.

Oferujemy

• Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę.
• Samochód służbowy z możliwością użytkowania prywatnego.
• Atrakcyjny pakiet benefitów.
• Hybrydowy model pracy.
• Dużą samodzielność i realny wpływ na rozwój obszaru finansowego.
• Możliwość udziału w międzynarodowych projektach transformacyjnych.
• Pracę w dynamicznie rozwijającej się organizacji.
• Możliwości dalszego rozwoju zawodowego i awansu.
• Współpracę z doświadczonym zespołem oraz bliski kontakt z kadrą zarządzającą.