Addetto/a Manutenzione elettrica presidio Policlinico di Mestre
Ranzato Impianti opera a livello nazionale nell’installazione e manutenzione di impianti elettrici e tecnologici. Valorizziamo le persone, investendo nella formazione e nella crescita professionale.
Per ampliamento del team tecnico ricerchiamo un/una Manutentore Elettrico con esperienza in impianti civili e industriali con residenza in provincia di Venezia per attività di manutenzione ordinaria all'interno del Policlinico di Mestre.
Responsabilità principali
Eseguire interventi di manutenzione su impianti elettrici civili e industriali.
Rispondere a richieste di manutenzione straordinaria da parte degli ambulatori + man ordinaria.
Attività di supporto alle altre figure tecniche presenti in loco.
La risorsa dovrà sapere leggere e interpretare schemi elettrici ed operare nel rispetto delle normative sulla sicurezza sul lavoro.
Requisiti
Esperienza nella manutenzione elettrica.
Conoscenza base nella lettura di schemi elettrici.
Attestati di formazione PES/PAV (Stato-Regioni).
Diploma tecnico (preferibilmente in ambito elettrico).
Patente di guida B e mezzo proprio (non è previsto mezzo aziendale). La risorsa dovrà raggiungere il policlinico con i mezzi propri.
Residenza provincia di Venezia (VE).
Attrezzature utilizzate: piattaforme aeree, utensileria manuale, pinze amperometriche, tester multifunzione, strumenti per misura resistenza di terra.
Requisiti
• Diploma di perito elettronico o titolo equivalente.
• Almeno 5 anni di esperienza nel settore elettrico.
• Disponibilità a lavorare su 2 turni:
[7 -16 e 8 - 17 lunedì - venerdì, a volte richiesto sabato mattina]
Benefit/Welfare
• Assicurazione sulla vita.
• Assistenza sanitaria integrativa.
• Contributo asilo nido fino a €250/mese
• Piattaforma con sconti dedicati ai/alle dipendenti
• Tessera carburante o buono shopping €250/anno
Inquadramento
RAL compresa tra 26.000 € e 35.000 € lordi anno, definita in base all’esperienza e alle competenze del/lla candidato/a.
“Il presente annuncio è rivolto a persone di ogni genere, età e nazionalità, ai sensi delle leggi vigenti in materia di pari opportunità (leggi 903/77, 125/91 e decreti legislativi 215/03 e 216/03).”