Adjoint administratif - Gestionnaire paie

Les principales missions du gestionnaire placé sous l’autorité de la cheffe du pôle B sont :

• Mettre en œuvre la pré liquidation de la paie de l’ensemble des agents du secteur qui lui est confié

• Vérifier les documents administratifs ayant un impact en paie envoyés par les établissements. Contrôler la cohérence des décisions à partir des pièces justificatives.

• Etablir les contrats des personnels non titulaires, faire le suivi du contrat en Gestion Administrative et en paie. Etablir les attestations pôle emploi, les fins de contrats.

• Saisir les indemnités dites « non automatiques » à la place des établissements et contrôler les mouvements et les rectifier si nécessaire.

• Mettre en application et suivre le processus de notification des arrêtés relevant des actes de GRH

• Apporter des réponses aux établissements, à la DAP ou à la DRFIP sur des questions concernant les établissements.

• Initier, assurer le suivi et appliquer les Mantis sur Harmonie

• Faire des contrôles paye

Connaissances :

• Statut de la fonction publique
• Bureautique : maîtrise informatique (open office – traitement de texte, tableau) et outils RH, SIRH et référentiels des métiers

Savoir être :

• Rigoureux
• Méthodique
• Réactif
• Organisé
• Discrétion
• Polyvalence

Savoir-faire :

• Savoir travailler sous pression
• Savoir rendre compte de son activité
• Savoir travailler au sein d'une équipe
• Avoir des qualités rédactionnelles