Adjoint Directeur Administratif et financier

Principales Responsabilités :

Collaborer avec les chefs de service pour interpréter les performances financières, analyser les écarts et élaborer des plans d’action pour améliorer la rentabilité et l’efficacité.

Soutenir la préparation, l’analyse et la présentation des mesures de performance financière, des prévisions, des budgets et des rapports d’écart, en fournissant des informations claires et des recommandations d’amélioration.

Aider à l’élaboration et à la mise en œuvre de stratégies commerciales qui s’alignent sur les objectifs financiers et soutiennent la croissance des revenus, la gestion des coûts et l’excellence opérationnelle.

Participer à la préparation et au suivi des budgets annuels, des plans d’immobilisations et des prévisions glissantes en collaboration avec le directeur des finances et les chefs de département.

Assurer la conformité avec toutes les politiques financières, les contrats et les exigences réglementaires, en préservant les intérêts de l’entreprise et du propriétaire.

Aider à la préparation de rapports financiers précis et opportuns, y compris les états de compte de résultat, les rapprochements de bilan, l’analyse et les rapports aux propriétaires, en veillant à l’alignement avec les normes de l’entreprise.

Gérer les flux de trésorerie et s’assurer que les approbations et la documentation appropriées pour les transactions financières, les remises et les ajustements sont conformes à la politique de l’entreprise.

Soutenir les processus d’audit interne et externe, en assurant des réponses rapides et la mise en œuvre de plans d’actions correctives au besoin.

Contribuer au développement des connaissances financières chez les responsables des services, en favorisant une culture de responsabilité financière et de reddition de comptes.

Autres tâches assignées

Qualifications

Connaissance démontrée de la finance opérationnelle dans un environnement hôtelier ou hôtelier.

Solide compréhension des principes comptables, des comptes de résultat, de la budgétisation, des prévisions et de l’information financière.

Excellentes compétences interpersonnelles, de communication et d’organisation avec la capacité d’établir des relations entre les équipes et les parties prenantes.

Solides capacités d’analyse et de résolution de problèmes, avec une approche proactive et soucieuse du détail.

Très fiable, avec un accent sur le travail d’équipe et la collaboration.

Capable d’équilibrer des priorités concurrentes tout en maintenant un comportement professionnel et courtois.

Style de leadership empathique et accessible, en mettant l’accent sur le mentorat et le développement des membres de l’équipe.

Vous assurez une bonne communication des informations financières et entretenez d’excellentes relations et partenariats avec toutes les différentes parties prenantes de l’hôtel (propriétaires, banques, etc.)

La langue parlée au Bénin étant le français, toutes les candidatures doivent être exclusivement en français. Les candidatures dans une autre langue seront rejetées.