Adjoint juridique bilingue en entreprise – 100% télétravail

Adjoint juridique bilingue en entreprise - 100% télétravail

Vous souhaitez travailler au sein d’une équipe juridique dont l’entreprise exerce son expertise au niveau international ?

Excellente opportunité pour un adjoint juridique bilingue en droit des affaires qui démontre des compétences linguistiques exceptionnelles dans ses communications internes en français et dans la production de documents juridiques en anglais destinée à l’externe.

Cette entreprise valorise le la contribution de son adjoint à l’équipe. Il souhaite accueillir une personne capable de forger des liens de confiance au sein de l’équipe de direction, proactif et responsable.

La personne sélectionnée sera en mesure de travailler de son domicile en télétravail ; elle devra se rendre disponible pour des déplacements occasionnels à Québec à raison d’un jour/mois.

Une rémunération concurrentielle ainsi que d’excellents avantages sociaux sont offerts par cet employeur de choix.

Postulez sans tarder !

VOTRE RÔLE :

À titre d’adjoint juridique de cette entreprise, vous travaillerez en étroite collaboration deux gestionnaires juridiques à Québec ainsi que des avocats américains et européens.

Vos principales responsabilités incluront notamment :

• Coordonner les réunions du conseil d’administration et la préparation des documents requis ;

• Produire les ordres du jour ainsi que les procès-verbaux, en anglais ;

• Maintenir la base de données contenant les ententes contractuelles ;

• Participer aux diverses réunions internes ;

• Assurer un support dans la mise en page de contrats juridique rédigés en anglais ;

• Apporter un soutien administratif aux membres de l’équipe juridique selon les besoins.

COMPÉTENCES RECHERCHÉES :

• Diplôme d’études professionnelles (DEP) en secrétariat avec spécialisation juridique ou diplôme d’études collégiales (DEC/AEC) en bureautique ou Techniques juridiques ou toute autre combinaison de formation et d’expérience pertinente ;

• Expérience à titre d’adjoint/technicien juridique ;

• Bilinguisme requis, français et anglais, particulièrement dans la production de documents juridiques en anglais (contrats) ;

• Excellente maîtrise de la Suite Microsoft Office, particulièrement Word, Excel et PowerPoint ;

• Proactivité et bonne gestion des délais ;

• Bonne gestion des priorités et professionnalisme.

L’emploi du masculin n’est utilisé que pour alléger le contenu.

CE DÉFI VOUS INTÉRESSE? Nous espérons vous rencontrer rapidement !

Veuillez nous transmettre votre candidature aussitôt que possible à l’adresse: rh@groupemontpetit.com, en précisant le numéro de référence: 26-0344P.

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour le poste. Cependant seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.

Nous reconnaissons la valeur de la diversité et souscrivons aux principes d’égalité en matière d’emploi.

Des services de coaching professionnel sont disponibles, frais en sus.

CNESST – Numéro de permis : AP-2000442