ADJUNTO/A A LA DIRECCIÓN DE PERSONAS Y ASESORÍA JURÍDICA
GRUPO ROMERO POLO selecciona un/a Adjunto/a a la Dirección de Personas y Asesoría Jurídica. Formarás parte de un equipo estratégico que articula la gestión del talento, el cumplimiento normativo y la protección jurídica de la organización. Tu rol será clave en la interpretación y aplicación de normativas laborales y civiles, así como en la asesoría continua a áreas de RRHH y dirección sobre temas legales sensibles. Tu trabajo impactará directamente en la toma de decisiones, la prevención de riesgos legales y la alineación de las políticas internas con el marco jurídico vigente.
Funciones y Responsabilidades Principales:
Gestión Ejecutiva y Apoyo a la Dirección:
·Colaborar en la definición, implantación y seguimiento del plan estratégico del departamento.
·Representar a la Dirección en reuniones internas, comités y foros externos en caso de ausencia o delegación.
·Preparar análisis de riesgos, informes de dirección y cuadros de mando (KPIs) de RR. HH. y Compliance.
Asesoría Jurídico-Laboral y Compliance:
·Preparar, supervisar y/o validar la contratación laboral, sanciones, extinciones y negociaciones individuales o colectivas.
·Garantizar el cumplimiento de la normativa vigente (RGPD, Planes de Igualdad, Prevención de Riesgos Laborales, Canal Ético y Compliance).
·Coordinar la relación con asesores jurídicos externos, mutuas y organismos públicos (Inspección de Trabajo, TGSS, etc.).
Operaciones de Personas
·Supervisar la correcta aplicación de convenios colectivos y políticas retributivas.
·Coordinar los procesos de onboarding, gestión del talento y desarrollo interno asegurando su rigor legal y operativo.
·Actuar como punto de escalado para la resolución de conflictos complejos o consultas laborales de mandos intermedios.
Gestión de Proyectos Transversales:
·Liderar iniciativas de digitalización y optimización de procesos dentro del área.
·Elaborar y mantener actualizados los protocolos internos, manuales del empleado y códigos de conducta.
Este puesto ofrece una trayectoria de crecimiento profesional dentro de una estructura dinámica y colaborativa, donde tu contribución será reconocida y valorada en la toma de decisiones estratégicas. Buscamos profesionales con una Licenciatura/Grado en Derecho y más de 5 años de experiencia comprobable en Departamento de Personas y entornos jurídicos corporativos. Se valorará la capacidad de trabajar en equipo, la proactividad y el enfoque práctico ante retos legales. El entorno fomenta el aprendizaje continuo, el diálogo interdisciplinar y la responsabilidad en la gestión de asuntos sensibles. Si buscas un rol con impacto real, autonomía y espacio para desarrollar tu expertise jurídica, este es tu lugar.