Administrador de Planta y Relaciones laborales

Administrador de Planta – Ramos Arizpe / Saltillo

Si cuentas con experiencia sólida llevando el manejo de un planta, gestión administrativa, administración de personal y control de compras, ¡esta oportunidad es para ti!

Ubicación:

Ramos Arizpe / Saltillo / Arteaga, Coahuila (Presencial en Planta).

Objetivo del Puesto:

Liderar la operación administrativa y el desarrollo del capital humano en planta, asegurando la eficiencia operativa, la optimización de presupuestos de compras y el cumplimiento normativo laboral y de calidad.

Responsabilidades Principales:

• Administración del negocio: Llevar la operacion e informacion contable para una correcta administracion.
• Control de Compras: Gestión de adquisiciones operativas enfocada en el ahorro empresarial (presentación de 3 propuestas viables por compra y gestión de autorizaciones ejecutivas superiores a $3,000 USD).
• Cumplimiento Normativo y Legal: Implementación y seguimiento de la NOM-035, ISO 9001 y actualización profunda en las reformas a la Ley Federal del Trabajo, IMSS y SAT.
• Operación de Arranque: Participación activa en el establecimiento y estructuración de procesos organizacionales.
• Gestión de Capital Humano: Liderazgo y administración de plantilla operativa y administrativa (25 a 100 colaboradores). Manejo de asistencias, prenómina, resolución de conflictos y clima laboral.

Requisitos del Perfil:

• Escolaridad: Lic. en Administración, Contabilidad, Ing. Industrial o carrera afín.
• Experiencia: Mínimo 3 a 5 años en posiciones similares, imprescindible contar con experiencia en plantas industriales.
• Idiomas: inglés conversacional avanzado (indispensable para interacción con dirección).
• Conocimientos técnicos: Norma ISO 9001, NOM-035, legislación laboral actualizada, IMSS, SAT y control de compras.
• Habilidades clave: Habilidad avanzada en resolución de conflictos, visión de ahorro, firmeza, negociación y liderazgo de personal.
• Residencia: Vivir en Saltillo, Ramos Arizpe o Arteaga.

Oferta Laboral:

• Prestaciones de Ley Superior:
• 30 días de aguinaldo.
• 75% de prima vacacional.
• Beneficios Adicionales (a partir de 2027):
• 10% en Vales de Despensa.
• 5% en Fondo de Ahorro.
• Excelente oportunidad de crecimiento en un entorno dinámico y en expansión.