ADMINISTRATEUR SYSTEMES ET RESEAUX H/F

L’intéressé(e) est placé(e) sous la responsabilité directe du chef de bureau et de son adjoint.

Le(la) technicien(ne) systèmes et réseaux aura pour mission de :

• Assurer au sens ITIL les missions de N2 sur les infrastructures du GIC ;

• Traiter les demandes clientes (tickets) en lien avec le bureau soutien aux utilisateurs ;

• Traiter les demandes d’infrastructure (tickets) en lien avec les équipes projets ;

• Traiter les alertes en provenance des supervisions, assurer la complétude de celles-ci ;

• Réaliser les premiers diagnostics lors d’un incident et commencer les actions de remédiation avant éventuelle escalade au N3 ;

• Participer aux les campagnes de maintien en conditions opérationnelles et conditions de sécurité (MCO/MCS) ;

• Réaliser les actions de mise en production ;

• Contribuer à la préparation et à la mise en place des nouvelles architectures des SI dans un cadre hétérogène et fortement évolutif ;

• Travailler à la capitalisation des connaissances (procédures, documentations) ;

• Accompagner au besoin les industriels ou éditeurs lors d’opérations conjointes avec le GIC.

Il/elle sera amené(e) à intervenir dans un environnement interministériel sur des projets à forte criticité exigeant une haute disponibilité avec possibilité d’astreintes ou d’horaires décalés suivant les nécessités opérationnelles du service.

Il/elle intervient dans l’intégration et la mise en exploitation de nouvelles applications ou la livraison de nouvelle versions de ces applications. Il/elle accompagne les projets en tant que spécialiste de la production, planifie et suit l’activité d’intégration en relation avec les autres bureaux.

Nous recherchons un(e) candidat(e) justifiant d’une expérience significative et/ou d’une formation supérieure en architecture, administration et exploitation des systèmes d’information et de communication, idéalement acquise dans un environnement à forte dominante en sécurité des systèmes d’information (SSI).

Le ou la candidat(e) devra faire preuve d’un excellent sens de l’organisation, être capable de prioriser les demandes, de produire une documentation technique de qualité, de vulgariser des sujets complexes et d’utiliser efficacement les outils de gestion des tickets dans le cadre du suivi des activités et des incidents.

Une solide expertise en administration, exploitation et maintien en condition opérationnelle (MCO) des systèmes est attendue. Le poste requiert la capacité à diagnostiquer, analyser et résoudre les incidents, à mettre en œuvre des outils de supervision, à administrer des environnements virtualisés, à intégrer des logiciels ou progiciels ainsi qu’à déployer et administrer des solutions de réplication et de sauvegarde des données. La maîtrise des outils d’automatisation et de déploiement (Puppet, Ansible ou équivalents) ainsi que des environnements Linux (Debian, CentOS) et Windows Server est indispensable.

Le ou la candidat(e) devra également posséder une bonne maîtrise des principes de la sécurité des systèmes d’information. Il ou elle sera capable de mettre en œuvre et d’administrer les certificats numériques, les tunnels chiffrés et les principaux outils de sécurité (pare-feu, contrôleurs de domaine, antivirus), tout en assurant la surveillance des systèmes d’information grâce à l’exploitation des journaux d’événements et des outils de supervision de sécurité.

Au-delà des compétences techniques, le ou la candidat(e) devra faire preuve de rigueur, d’autonomie, d’un esprit d’analyse développé et d’une forte capacité à travailler en équipe. Ses qualités de communication, sa capacité à vulgariser des sujets techniques et son sens du service lui permettront d’interagir efficacement avec les différents acteurs des systèmes d’information.

FONDEMENT JURIDIQUE DE RECRUTEMENT :

Le poste nécessitant d’accéder à des informations relevant du secret de la défense nationale française, le titulaire fera l’objet d’une procédure d’habilitation, conformément à l’instruction générale interministérielle n°1300.

NATIONALITE FRANCAISE OBLIGATOIRE

Si votre candidature est présélectionnée, vous serez contacté(e) afin d’échanger sur vos attentes et vos motivations et, le cas échéant, de convenir d’une date d’entretien.

Les entretiens de sélection pourront être menés en présentiel ou en distanciel par l’employeur.

Des tests techniques pourront vous être proposés.

Si vous le souhaitez, vous pourrez également solliciter un entretien avec les ressources humaines, à votre convenance, afin d’obtenir des informations complémentaires sur le poste, l’environnement de travail ou les conditions de recrutement.

Vous serez informé(e) des suites données à votre candidature.