Administrateur systèmes et réseaux H/F/X

Nous recherchons un.e Administrateur.ice Systèmes et Réseaux confirmé.e, orienté.e Microsoft Azure, pour l'un de nos clients grands comptes, basé aux Herbiers (85).

Missions principales

• Administration et exploitation des systèmes Microsoft (Windows Server, Active Directory, Exchange/365, Teams, SharePoint).

• Gestion et supervision des environnements cloud (Azure AD, services IaaS/PaaS, Intune, sauvegardes, monitoring).

• Administration réseau et sécurité : switches, firewalls, VPN, proxy, Wi-Fi, segmentation réseau.

• Gestion de la virtualisation (VMware/Hyper-V) et des solutions de stockage.

• Mise en place et suivi des sauvegardes/restaurations, PRA/PCA.

• Automatisation et scripting (PowerShell) pour le déploiement, la configuration et la maintenance.

• Gestion des droits et de la sécurité (politiques GPO, MFA, antivirus/EDR, patch management).

• Supervision et résolution d’incidents N2/N3 en collaboration avec le support IT.

• Participation aux projets d’évolution du SI (migration vers Azure, modernisation de l’infrastructure, sécurité).

• Documentation et veille technologique pour anticiper les évolutions des systèmes et des menaces.

• Systèmes : Windows Server (2016/2019/2022), Active Directory, DNS/DHCP, GPO.

• Cloud : Microsoft Azure (Azure AD, Intune, Exchange Online, Teams, SharePoint Online).

• Sécurité : MFA, gestion des identités, firewalling, solutions EDR/antivirus.

• Réseaux : TCP/IP, VLAN, routage, VPN, Wi-Fi, QoS.

• Virtualisation / Stockage : VMware ESXi, Hyper-V, SAN/NAS.

• Scripting / Automatisation : PowerShell (maîtrise attendue), notions en bash/CLI appréciées.

• Supervision / ITSM : Outils type Centreon, SCOM, Zabbix, ou équivalent + outils de ticketing.

Ce que nous nous vous apportons :

Les avantages classiques :

• Une mutuelle prise en charge à 50% ;
• Un remboursement à 50% du titre de transport.

Et nos spécificités :

• La possibilité de travailler chez un leader du marché ;
• Une équipe dirigeante stable ;
• Un groupe rentable et en croissance permanente ;
• Une carte tickets restaurant (9,5€ pris en charge employeur à 60%) ;
• Des primes de cooptation allant jusqu’à 1000€ ;
• Un parcours d’intégration d’au moins 2 semaines ;
• Un CSE avec plusieurs avantages culturels ;
• Un institut de formation ;
• Un partenaire mobilité ;
• Une équipe soudée, engagée et conquérante !

Tous nos postes se conjuguent au féminin et au masculin et sont bien évidemment ouverts aux personnes en situation de handicap.