Administrateur(trice) Systèmes Réseaux - Projets IT H/F (CDI ou freelance)
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Le poste
- Piloter et coordonner les projets IT ;
- Coordonner les équipes internes, partenaires et prestataires ;
- Piloter et challenger l'infogérant ;
- Participer aux évolutions de l'environnement Microsoft et Microsoft 365 ;
- Assurer le suivi des sujets systèmes, réseaux et sécurité ;
- Intervenir sur le support N2/N3 ;
- Administrer et suivre le parc informatique ;
- Participer aux évolutions et au recettage des applications ;
- Réaliser des requêtes SQL simples ;
- Formaliser les procédures et contribuer à l'amélioration continue du SI.
Les 4 compétences clés :
1) Coordination / pilotage de projet IT
Expérience dans le pilotage de projets techniques : infrastructure, migration, déploiement, interconnexion ou évolution de SI.
Capacité à coordonner plusieurs interlocuteurs, suivre les actions et prendre suffisamment de hauteur pour faire avancer les projets.
2) Environnement Microsoft / Microsoft 365
Bonne maîtrise de Windows, Microsoft 365, Entra ID / Active Directory, Teams et SharePoint.
La connaissance de Power BI constitue un plus.
3) Systèmes / Réseaux / Sécurité - N2/N3
Bon socle technique permettant de diagnostiquer des incidents, comprendre les problématiques d'infrastructure et piloter efficacement les prestataires techniques.
4) Bases de données / SQL
Bonne compréhension des bases de données et capacité à réaliser des requêtes SQL simples.
Profil recherché
Vous disposez idéalement d'environ 5 ans d'expérience en informatique et avez développé une double compétence technique et gestion de projets IT.
Une formation informatique de niveau Bac+2 à Bac+5 est recherchée.
Environnement technique
- Windows / environnement on-premise ;
- Microsoft 365 ;
- Entra ID / Active Directory ;
- Teams ;
- SharePoint ;
- Power BI ;
- SQL ;
- Réseaux / VLAN ;
- Stormshield ;
- Applications SaaS ;
- Parc d'environ 90 postes.
Une partie de l'administration et de la supervision de l'infrastructure est assurée par un infogérant externe.
Conditions salariales
Rémunération : 35 000 à 45 000 EUR brut annuel, selon profil et expérience.
Vous bénéficierez notamment de :
- 12 jours de RTT ;
- Tickets restaurant ;
- Participation : versée régulièrement ces dernières années, avec des montants d'environ 1 300 à 2 000 EUR net selon les exercices
- Plan d'Épargne Entreprise avec abondement employeur selon ancienneté ;
- Chèques vacances : environ 300 EUR par an
- Chèques cadeaux : environ 180 EUR en fin d'année ;
- Pack loisirs : 150 EUR par an pour des dépenses telles que sport ou cinéma ;
- Avantages CSE ;
- Dispositifs d'épargne salariale.
Vous rejoignez ainsi une structure à taille familiale bénéficiant d'un package d'avantages particulièrement complet.
Télétravail
Jusqu'à 1 jour par semaine, selon l'autonomie et l'accord du management. Une présence sur site est privilégiée lors de la prise de poste.
Format freelance
Le besoin est également ouvert à un(e) consultant(e) freelance pour une mission de 12 mois.
- Piloter et coordonner les projets IT ;
- Coordonner les équipes internes, partenaires et prestataires ;
- Piloter et challenger l'infogérant ;
- Participer aux évolutions de l'environnement Microsoft et Microsoft 365 ;
- Assurer le suivi des sujets systèmes, réseaux et sécurité ;
- Intervenir sur le support N2/N3 ;
- Administrer et suivre le parc informatique ;
- Participer aux évolutions et au recettage des applications ;
- Réaliser des requêtes SQL simples ;
- Formaliser les procédures et contribuer à l'amélioration continue du SI.
Les 4 compétences clés :
1) Coordination / pilotage de projet IT
Expérience dans le pilotage de projets techniques : infrastructure, migration, déploiement, interconnexion ou évolution de SI.
Capacité à coordonner plusieurs interlocuteurs, suivre les actions et prendre suffisamment de hauteur pour faire avancer les projets.
2) Environnement Microsoft / Microsoft 365
Bonne maîtrise de Windows, Microsoft 365, Entra ID / Active Directory, Teams et SharePoint.
La connaissance de Power BI constitue un plus.
3) Systèmes / Réseaux / Sécurité - N2/N3
Bon socle technique permettant de diagnostiquer des incidents, comprendre les problématiques d'infrastructure et piloter efficacement les prestataires techniques.
4) Bases de données / SQL
Bonne compréhension des bases de données et capacité à réaliser des requêtes SQL simples.
Profil recherché
Vous disposez idéalement d'environ 5 ans d'expérience en informatique et avez développé une double compétence technique et gestion de projets IT.
Une formation informatique de niveau Bac+2 à Bac+5 est recherchée.
Environnement technique
- Windows / environnement on-premise ;
- Microsoft 365 ;
- Entra ID / Active Directory ;
- Teams ;
- SharePoint ;
- Power BI ;
- SQL ;
- Réseaux / VLAN ;
- Stormshield ;
- Applications SaaS ;
- Parc d'environ 90 postes.
Une partie de l'administration et de la supervision de l'infrastructure est assurée par un infogérant externe.
Conditions salariales
Rémunération : 35 000 à 45 000 EUR brut annuel, selon profil et expérience.
Vous bénéficierez notamment de :
- 12 jours de RTT ;
- Tickets restaurant ;
- Participation : versée régulièrement ces dernières années, avec des montants d'environ 1 300 à 2 000 EUR net selon les exercices
- Plan d'Épargne Entreprise avec abondement employeur selon ancienneté ;
- Chèques vacances : environ 300 EUR par an
- Chèques cadeaux : environ 180 EUR en fin d'année ;
- Pack loisirs : 150 EUR par an pour des dépenses telles que sport ou cinéma ;
- Avantages CSE ;
- Dispositifs d'épargne salariale.
Vous rejoignez ainsi une structure à taille familiale bénéficiant d'un package d'avantages particulièrement complet.
Télétravail
Jusqu'à 1 jour par semaine, selon l'autonomie et l'accord du management. Une présence sur site est privilégiée lors de la prise de poste.
Format freelance
Le besoin est également ouvert à un(e) consultant(e) freelance pour une mission de 12 mois.