Administrativo/a de Comunidades y Tributos

¡En Finsolutia seguimos creciendo! Por esta razón busamos a un/a Administrativo/a de Comunidades y Tributos. que quiera formar parte de este gran equipo. ¿A qué te dedicarás en tu día a día? Alta, regularización y seguimiento en sistemas de la deuda existente en concepto de comunidad de propietarios, así como de impuestos (IBI, tasas municipales…) Gestiones sede electrónica. Negociación de deuda. Reporting. Contacto e interlocución con administradores y organismos oficiales para el desempeño de las funciones propias del puesto ¿Qué conocimientos y habilidades deberás tener para triunfar en la posición? Experiencia mínima 2-5 años en puesto similar. Titulación académica: Idealmente graduado/a en Derecho y/o amplios conocimientos en LPH y tributarios. Conocimiento del sector inmobiliario. Se valorará positivamente experiencia en Servicer y/o en gestorías o notarías. Paquete office especialmente conocimiento de Excel. Elevado sentido de la responsabilidad, proactividad y trabajo en equipo. ¿Qué te podemos ofrecer? Compensación competitiva | Salario competitivo y atractivo paquete de beneficios. Welcome Kit | Todo lo que necesitas para empezar desde tu primer día. Desarrollo profesional | Formación inicial y oportunidades de aprendizaje continuo. Cuidamos de ti | Seguro médico, seguro de vida y programa anual de vacunación. Impacto positivo | Participa en iniciativas de responsabilidad social corporativa. Flexibilidad | Modelos de trabajo flexibles con enfoque en la autonomía y los resultados. Beneficios a tu medida | Plataforma de beneficios adaptada a diferentes necesidades. Buen ambiente | Eventos de empresa para conectar, compartir y disfrutar en equipo. Día libre por tu cumpleaños | Celebra tu día con familia y amigos. Desayuno diario en la oficina | Porque empezar bien el día marca la diferencia. Descuentos exclusivos | Accede a promociones y ventajas gracias a nuestras colaboraciones. ¡Únete a nuestro equipo! En Finsolutia evaluamos a todos/as los/as candidatos/as de manera justa y equitativa, garantizando la igualdad de oportunidades entre los/as candidatos/as, basándonos únicamente en las habilidades, experiencia y competencias requeridas para el puesto. Ningún candidato/a de este proceso será discriminado/a por raza, género, edad, orientación sexual, identidad de género, religión, discapacidad ni ninguna otra característica personal. Nuestro compromiso es garantizar un entorno inclusivo y de igualdad de oportunidades para todos/as los/as candidatos/as.