Administrativo/a de Producción y Nóminas - Área de Producción

Tu comienzo con nosotros... ¿Te gusta trabajar de forma organizada, mantener una visión general de los procesos y seguir desarrollándote profesionalmente? ¡Entonces encuentra con nosotros el trabajo ideal para tu futuro! Porque un empleo con nosotros es más que solo un puesto de trabajo. Implementamos nuevas ideas y estamos abiertos al cambio, sin importar el área de trabajo. Estamos comprometidos y queremos desarrollarnos continuamente. A cada persona que trabaje con nosotros le esperan caminos individuales y oportunidades reales de crecimiento profesional. ¡Postúlate ahora como empleado/a para el registro de datos de producción y de nómina! Esto es lo que te espera: Según el equipo al que seas asignado/a, estas podrían ser algunas de tus tareas: -Registrar y contabilizar los datos de producción y de nómina de las áreas de envasado, preparación de pedidos y expedición -Revisar la documentación del día de producción anterior para comprobar que esté completa -Comprobar que los registros de nómina sean correctos y estén completos -Introducir los datos de nómina en el sistema informático correspondiente -Informar diariamente al departamento de Recursos Humanos sobre cambios de personal y ausencias -Controlar la asistencia de los empleados según el plan de turnos -Comprobar y conciliar las cantidades producidas y las mermas -Registrar los datos de producción en el sistema (PAB) -Realizar las reservas y registros correspondientes a la venta de fábrica -Gestionar y cerrar los lotes de producción -Documentar los datos de producción, las mermas y los productos rechazados -Cumplir las instrucciones de trabajo y garantizar los requisitos de calidad -Cumplir las normas de calidad, medio ambiente, higiene y seguridad laboral -Informar a los responsables de planificación de la producción y al departamento de calidad sobre incidencias o desviaciones relevantes -Realizar otras tareas administrativas relacionadas con el puesto cuando sea necesario Te ofrecemos: -Formar parte de una empresa sólida y en crecimiento dentro del sector alimentario -Salario según convenio colectivo de aproximadamente 2.633 € brutos al mes (15,52 € brutos por hora) -Jornada laboral de 39 horas semanales -Trabajo en sistema de turnos -Complementos salariales por trabajo nocturno, horas extraordinarias y trabajo en domingos y festivos -Contrato de trabajo inicial de 12 meses, con posibilidad de contrato indefinido -26 días de vacaciones durante el primer año -Transporte al trabajo mediante autobuses de empresa (abono mensual: 130,00 € / abono semanal: 33,00 €) -Comedor de empresa con desayuno, comida y cena subvencionados por 2,00 € por comida -Café, té y agua gratuitos -200 € de paga de vacaciones una vez al año en junio (a partir de seis meses de antigüedad) -1.000 € de paga extraordinaria de Navidad una vez al año en diciembre (a partir de seis meses de antigüedad)