Administrativo/a exportación ( Francés alto)

Desde IMAN Temporing, empresa especializada en Recursos Humanos, queremos acompañarte en tu trayectoria profesional. #Conectamoseltalentoconlasoportunidades

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Desde nuestra oficina de Castellón, seleccionamos un/a Administrativo/a de Exportación con Francés para incorporarse a una importante empresa ubicada en la zona de Onda.

La persona seleccionada se responsabilizará de la gestión administrativa del departamento de exportación y logística, así como de la atención y coordinación con clientes internacionales.

¿Cuáles serán tus principales funciones?

Realización de tareas de gestión administrativa y comercial.

Atención y comunicación con clientes, tanto nacionales como internacionales.

Recepción, tramitación y seguimiento de pedidos.

Preparación, revisión y gestión de documentación logística y aduanera.

Apoyo administrativo en los procesos de exportación y operaciones logísticas.

¿Qué ofrecemos?

Incorporación inicial a través de ETT, con posterior posibilidad de contratación estable por parte de la empresa.

Jornada laboral:

De lunes a jueves: de 08:30 a 14:00 h y de 15:00 a 18:00 h.

Viernes: de 08:00 a 15:00 h.

Salario bruto anual de 24.400 €.

Si buscas una oportunidad laboral estable en el ámbito de la administración y la exportación, y tienes conocimientos de francés, ¡esta puede ser tu oportunidad!

¡No dudes en inscribirte!

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Requisitos

Formación de Grado Superior en Administración y Finanzas.

Nivel C1 de francés, tanto hablado como escrito.

Experiencia mínima de 1 año en un puesto similar.

Buen manejo de herramientas ofimáticas, especialmente Excel, sistemas ERP y correo electrónico.

Capacidad de organización, proactividad y orientación al cliente.

Buenas habilidades de comunicación y capacidad para trabajar en equipo.

Si cumples los requisitos y estás interesado/a en esta oportunidad profesional, ¡no dudes en inscribirte! ¡Queremos conocerte!

Compromiso con la igualdad

Somos una empresa comprometida con la igualdad de oportunidades y no discriminamos por razón de género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad ni por ningún otro aspecto protegido por la legislación vigente.

Este proceso de selección se basa exclusivamente en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.