Administrativo/a laboral

Avanta Medical

En Avanta Medical trabajamos cada día para mejorar la salud y el bienestar de las personas en el entorno laboral.

Somos referentes en servicios médicos especializados y formamos parte del Grupo Avanta, líder en salud preventiva, asistencial y emocional, con más de 25 años de experiencia y más de 2.500 profesionales impulsando el bienestar de las personas y las organizaciones.

Si buscas un proyecto sólido, con impacto real en la vida de las personas, donde puedas desarrollar tu talento y crecer junto a un equipo comprometido, innovador y orientado a las personas, te estamos esperando.

Nuestro compromiso con las personas

En Avanta promovemos una cultura basada en la diversidad, la inclusión y la igualdad de oportunidades. Valoramos el talento en todas sus formas y garantizamos procesos de selección basados en criterios objetivos, profesionales y transparentes. Todas las candidaturas que cumplan los requisitos del puesto serán consideradas sin distinción de ninguna condición personal, social o cultural.

Descripción de la oferta

Somos una organización especializada en el ámbito de la salud, comprometida con ofrecer un servicio de calidad y una atención cercana a las personas.

Actualmente, buscamos incorporar un/a administrativo/a laboral para formar parte de un equipo dedicado a la atención y gestión de usuarios dentro del sector sanitario.

¿Qué harás con nosotros?

• Realización de altas/bajas en Sistema RED, Contrat@ y aplicativo de nómina (incidencias, retribución flexible, variables y absentismos).
• Manejo de diferentes Convenios Colectivos.
• Gestión SILTRA CASIA.
• Confección de contratos y cláusulas adicionales.
• Seguros Sociales: presentación y resolución de incidencias.
• Comunicación de IT/AT.

¿Qué encontratás en Avanta?

• Contrato temporal de 3 meses con posibilidad de indefinido
• Incorporación inmediata
• Horario: Lunes a viernes de 8 a 15 con dos tardes a la semana hasta las 17:30 h

Requisitos

Requisitos

• FP Superior del ámbito de RRHH o grado en Relaciones Laborales.
• Experiencia demostrable con gestión de afiliación y contratación, así como manejo de varios convenios colectivos
• Dominio de paquete office.
• Persona resolutiva, con capacidad de trabajo en equipo y entornos dinámicos.