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Administrativo de Ventas

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Propósito del rol

Administrar y controlar el proceso administrativo de venta de unidades, dentro de las políticas y lineamientos establecidos por la gerencia, a fin de garantizar la concreción de las operaciones y contribuir al cumplimiento de los objetivos.

Responsabilidades

1. Atención de clientes
Atender a los clientes interesados en la compra de unidades 0km o usados, que ingresan al concesionario con el fin de brindar el asesoramiento pretendido.

2. Proceso Administrativo de Ventas
Verificar que los procesos administrativos para la venta se desarrollan dentro de los parámetros establecidos por la gerencia a fin de que las unidades se facturen y entreguen en tiempo y forma. Confeccionar y reunir la documentación necesaria para la venta (boletos de compra, legajos por unidad vendida) a fin de garantizar que las
mismas estén dentro de los procesos administrativos dispuestos por la gerencia de ventas.

3. Logística de Unidades
Recibir unidades y organizar sus traslados de acuerdo a los regímenes de autorizaciones, a fin de cumplir con los requerimientos de los clientes y solucionar los problemas de roturas y/o faltantes antes de las entregas. Ser responsable de las unidades en playa hasta su entrega.

4. Administración
Realizar inventarios de unidades en stock, verificar diferencias de cambio y verificar cancelaciones de los chasis de acuerdo a la política de inventarios y pautas de entregas fijadas por la gerencia, a fin de mantener el orden administrativo y legal de las operaciones.

Requisitos

  • Universitario en curso
  • Experiencia mínima de 2 años en posiciones administrativas comerciales o de ventas (preferentemente en concesionarios o rubro automotor).
  • Manejo de paquete Office
  • Conocimiento de sistemas de gestión
  • Conocimientos básicos de facturación, documentación comercial y circuitos administrativos.
  • Licencia de conducir vigente (Excluyente)
  • Inglés intermedio (deseable)
  • Competencias:
    • Organización y planificación

    • Atención al detalle

    • Proactividad

    • Capacidad de gestión y seguimiento

    • Buenas habilidades de comunicación

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