Administrativo Generalista RRHH

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Principales funciones y responsabilidades:

• Realizar y asistir tareas Hard y soft de Recursos Humanos.
• Realización de tareas generalistas del Area.
• Gestión y Control de Ausentismo.
• Seguimiento y Análisis de casos de Ausentismo.
• Realizar la gestión documental y archivo del área.
• Gestión y control de novedades en sistema informático que deban impactar en la liquidación.
• Colaboración con tareas de Selección de Personal (clasificación y pre selección de curriculum, convocatoria a entrevistas, participación en entrevistas de selección, entrevistas telefónicas, solicitud de referencias laborales, etc.)
• Inducción de personal (firma de contratos, capacitación de ingreso, entrega de uniformes, etc.)
• Generación y armado de Legajo del Personal.
• Altas y Bajas de ART.
• Seguimiento del personal con ART.
• Verificación de siniestros.
• Carga de documentación, certificaciones, y controles.
• Llevar indicadores de Ausentismo y Accidentes, proponer acciones correctivas.
• Confección de Cartas Documentos y comunicaciones al personal.
• Confección de Sanciones Disciplinarias y Notas internas.

Condiciones de contratación:

• Modalidad Presencial.
• Lunes a Viernes.
• Horario de 08:00 a 17:40 hs

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Requisitos

Valorado

Experiencia profesional