Administrator u ljudskim resursima (m/ž)
Posted 8
views
Description
O poslu
Opis radnog mjesta
Bilić-Erić d.o.o. za privatnu zaštitu već 27 godina pridonosi sigurnosti i ugledu poslovnih partnera.
Odabir zaposlenika iznimno je važan segment u ostvarivanju željene razine poslovanja kao i u daljnjem razvoju poslovnih mogućnosti.
Vodimo brigu o svojim zaposlenicima uvažavajući različitost osobnih interesa kroz promicanje korporativnih vrijednosti i održivost poslovanja.
Vjerujemo da svaki zaposlenik svojim predanim radom pridonosi osobnom, ali i zajedničkom uspjehu.
Ukoliko tražite novi izazov, trebate nas upoznati i saznati više na našoj web stranici.
Tražimo motiviranu, organiziranu i pouzdanu osobu koja će svojim radom doprinijeti kvalitetnom i učinkovitom funkcioniranju kadrovske administracije. Kao administrator u ljudskim resursima bit ćete važna podrška zaposlenicima i HR timu te ćete sudjelovati u različitim procesima vezanim uz radni odnos zaposlenika, od njihovog dolaska u kompaniju pa sve do prestanka radnog odnosa.
Administrator u ljudskim resursima (m/ž)
Mjesto rada: Sesvete
Ključne odgovornosti:
• Prikupljanje i obrada dokumentacije vezane uz zapošljavanje i prestanak radnog odnosa
• Izrada i ažuriranje ugovora o radu i druge ravnopravne dokumentacije (odluke, potvrde i sl.)
• Pravovremena provedba prijava, odjava i promjena podataka o radnicima u HZMO-u i HZZO-u
• Vođenje, ažuriranje i kontrola točnosti kadrovske dokumentacije i evidencija zaposlenika te pravovremeno evidentiranje i ažuriranje podataka u internom sustavu
• Praćenje rokova iz djelokruga odgovornosti (npr. trajanja probnog rada i ugovora o radu na određeno vrijeme) te pravovremeno poduzimanje potrebnih aktivnosti
• Kontrola i ažuriranje evidencije radnika
• Sudjelovanje u razvoju i unapređenju HR procesa te davanje inicijativa i prijedloga za njihovo poboljšanje
Odabir zaposlenika iznimno je važan segment u ostvarivanju željene razine poslovanja kao i u daljnjem razvoju poslovnih mogućnosti.
Vodimo brigu o svojim zaposlenicima uvažavajući različitost osobnih interesa kroz promicanje korporativnih vrijednosti i održivost poslovanja.
Vjerujemo da svaki zaposlenik svojim predanim radom pridonosi osobnom, ali i zajedničkom uspjehu.
Ukoliko tražite novi izazov, trebate nas upoznati i saznati više na našoj web stranici.
Tražimo motiviranu, organiziranu i pouzdanu osobu koja će svojim radom doprinijeti kvalitetnom i učinkovitom funkcioniranju kadrovske administracije. Kao administrator u ljudskim resursima bit ćete važna podrška zaposlenicima i HR timu te ćete sudjelovati u različitim procesima vezanim uz radni odnos zaposlenika, od njihovog dolaska u kompaniju pa sve do prestanka radnog odnosa.
Administrator u ljudskim resursima (m/ž)
Mjesto rada: Sesvete
Ključne odgovornosti:
• Prikupljanje i obrada dokumentacije vezane uz zapošljavanje i prestanak radnog odnosa
• Izrada i ažuriranje ugovora o radu i druge ravnopravne dokumentacije (odluke, potvrde i sl.)
• Pravovremena provedba prijava, odjava i promjena podataka o radnicima u HZMO-u i HZZO-u
• Vođenje, ažuriranje i kontrola točnosti kadrovske dokumentacije i evidencija zaposlenika te pravovremeno evidentiranje i ažuriranje podataka u internom sustavu
• Praćenje rokova iz djelokruga odgovornosti (npr. trajanja probnog rada i ugovora o radu na određeno vrijeme) te pravovremeno poduzimanje potrebnih aktivnosti
• Kontrola i ažuriranje evidencije radnika
• Sudjelovanje u razvoju i unapređenju HR procesa te davanje inicijativa i prijedloga za njihovo poboljšanje
Posebne pogodnosti
Što nudimo:
• Radni odnos na neodređeno vrijeme uz probni rad
• Rad u stabilnoj i pouzdanoj tvrtki, u ugodnom i motivirajućem radnom okruženju
• Radni odnos na neodređeno vrijeme uz probni rad
• Rad u stabilnoj i pouzdanoj tvrtki, u ugodnom i motivirajućem radnom okruženju
Vrsta posla
stalni radni odnos
Županija
Grad Zagreb, Zagrebačka županija
O zaposleniku
Znanja i kvalifikacije
Što očekujemo od kandidata:
• Minimalno 1 godina iskustva na administrativnim poslovima unutar HR-a, poželjno u području kadrovske administracije
• Poznavanje lokalnog radnog zakonodavstva i osnovnih pravila vezanih uz radne odnose
• Profesionalnost u radu s povjerljivim podacima i osobnim podacima zaposlenika
• Izražene organizacijske sposobnosti, temeljitost i preciznost u radu, uz sposobnost učinkovitog prioritiziranja zadataka
• Visoka razina odgovornosti, samostalnosti i usmjerenosti na pronalaženje rješenja
• Izražene komunikacijske vještine te spremnost na timski rad
• Usmjerenost na kvalitetu rada i posvećenost detaljima
• Dobro poznavanje i korištenje Excela i Worda
• Spremnost na usvajanje novih znanja i kontinuirano učenje
Molimo prijavite se putem Brze prijave ili na e-mail: [email protected]
• Minimalno 1 godina iskustva na administrativnim poslovima unutar HR-a, poželjno u području kadrovske administracije
• Poznavanje lokalnog radnog zakonodavstva i osnovnih pravila vezanih uz radne odnose
• Profesionalnost u radu s povjerljivim podacima i osobnim podacima zaposlenika
• Izražene organizacijske sposobnosti, temeljitost i preciznost u radu, uz sposobnost učinkovitog prioritiziranja zadataka
• Visoka razina odgovornosti, samostalnosti i usmjerenosti na pronalaženje rješenja
• Izražene komunikacijske vještine te spremnost na timski rad
• Usmjerenost na kvalitetu rada i posvećenost detaljima
• Dobro poznavanje i korištenje Excela i Worda
• Spremnost na usvajanje novih znanja i kontinuirano učenje
Molimo prijavite se putem Brze prijave ili na e-mail: [email protected]
Poznavanje rada na računalu
dobro
Potrebno radno iskustvo
jedna godina