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Advogado(a) Cível Júnior

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Description

VAGA – ADVOGADO(A) JÚNIOR 1 | ÁREA CÍVEL

Local: Maringá/PR

Modalidade: Presencial

Regime: Advogado(a) Associado(a)

Horário: Segunda a sexta-feira, em horário comercial

REMUNERAÇÃO

• Honorários fixos: R$ 2.500,00;

• Ajuda de custo: R$ 200,00;

• Bonificação mensal de até R$ 300,00, conforme desempenho;

• Ganhos mensais de até R$ 3.000,00, considerando fixo + ajuda de custo + bonificação.

SOBRE A OPORTUNIDADE

Escritório de advocacia busca Advogado(a) Júnior 1 para integrar a equipe da área Cível.

A oportunidade é voltada a profissional com experiência prática na área, boa organização e interesse em desenvolvimento técnico e crescimento dentro de um plano de carreira estruturado.

PRINCIPAIS ATIVIDADES

• Elaborar e protocolar ações cíveis;

• Analisar casos e documentos jurídicos;

• Elaborar petições iniciais, contestações, manifestações e recursos;

• Realizar acompanhamento processual e controle de prazos;

• Apoiar na definição de estratégias jurídicas;

• Atuar conforme metas e indicadores do setor.

REQUISITOS

• Graduação completa em Direito;

• OAB ativa;

• Experiência prática na área Cível;

• Boa comunicação escrita e verbal;

• Organização, responsabilidade e comprometimento com prazos;

• Postura profissional e ética.

DIFERENCIAIS

• Vivência com contratos, indenizações, responsabilidade civil, obrigações e demais demandas cíveis;

• Perfil proativo e orientado a resultados;

• Interesse em evolução técnica e crescimento profissional.

BONIFICAÇÃO

A bonificação será definida conforme critérios de mérito, considerando comprometimento, produtividade, cumprimento de metas e supermetas, respeito aos prazos, qualidade das entregas, observância dos protocolos internos e alinhamento com a cultura do escritório.

PLANO DE CARREIRA

A entrada será no nível Júnior 1, com possibilidade de progressão para Júnior 2, Júnior 3 e níveis seguintes, de acordo com desempenho, evolução técnica, produtividade e resultados apresentados.

Requisitos

Estudos
Ensino Superior
Direito
Competências
Recursos
Capacidade de análise
Organização
Experiência prática
Foco em resultados
Manutenção preventiva
Gestão de clientes
Desempenho
Indicadores
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