ADVOGADO(A) – DIREITO DO TRABALHO (EMPRESARIAL)

Buscamos Advogado(a) de Direito do Trabalho, com foco empresarial, para atuar em renomado escritório de advocacia em Curitiba/PR, com exposição a demandas estratégicas e atendimento a clientes de diferentes segmentos.

Principais Responsabilidades

• Atuação focada no contencioso trabalhista empresarial, em demandas de média e alta complexidade;
• Apoio e atuação no consultivo trabalhista, com elaboração de pareceres, relatórios e orientações preventivas aos clientes;
• Elaboração de peças processuais em todas as fases do processo (iniciais, contestações, recursos, manifestações e demais incidentes);
• Participação e condução de audiências trabalhistas e sustentações orais, quando aplicável;
• Atualização e controle de sistemas internos e externos de acompanhamento processual;
• Contato direto com clientes para alinhamentos estratégicos, esclarecimento de demandas e orientações jurídicas;
• Condução e apoio em negociações e fechamento de acordos trabalhistas;
• Acompanhamento de prazos e organização da carteira de processos.

Requisitos Técnicos

• Graduação completa em Direito, com registro ativo na OAB;
• Especialização e/ou pós-graduação em Direito do Trabalho;
• Experiência prévia em escritório de advocacia, com atuação predominante na área trabalhista empresarial;
• Vivência em contencioso trabalhista e atuação consultiva será considerada diferencial;
• Familiaridade com sistemas jurídicos e ferramentas de acompanhamento processual.

Competências e Perfil Comportamental

• Experiência consolidada no contencioso e consultivo trabalhista;
• Boa comunicação e habilidade para relacionamento com clientes;
• Perfil analítico, organizado, proativo e com boa capacidade de gestão de demandas;
• Foco no cliente e visão estratégica;
• Excelente gestão do tempo e priorização de atividades;
• Inteligência emocional para atuação em cenários de pressão e negociação;
• Bom relacionamento interpessoal e trabalho em equipe.

O que a Empresa Oferece

• Atuação em escritório com forte posicionamento na área trabalhista empresarial;
• Exposição a casos estratégicos e clientes de diferentes segmentos;
• Ambiente técnico, colaborativo e com oportunidades de desenvolvimento profissional.

Requisitos