Advogado(a) Trabalhista Júnior
Description
VAGA – ADVOGADO(A) TRABALHISTA JÚNIOR
Local: Savassi – Belo Horizonte/MG
Modalidade: Híbrida – 4 dias presenciais e 1 dia em home office
Regime de contratação: Advogado(a) Associado(a)
Horário: Segunda a sexta-feira, em horário comercial
REMUNERAÇÃO
* Honorários mensais de R$ 3.500,00;
* Possibilidade de bonificações conforme desempenho e resultados;
* Oportunidade de crescimento profissional e evolução da remuneração conforme desenvolvimento dentro do escritório.
SOBRE A OPORTUNIDADE
Escritório de advocacia especializado exclusivamente em Direito do Trabalho, com atuação voltada à defesa dos direitos dos trabalhadores, busca Advogado(a) Trabalhista Júnior para integrar sua equipe jurídica em Belo Horizonte/MG.
A oportunidade é voltada para profissional em início de carreira que queira desenvolver sua experiência prática na advocacia trabalhista, ampliar seus conhecimentos técnicos e adquirir maior autonomia na condução de processos.
Buscamos uma pessoa responsável, organizada, proativa, com boa redação jurídica, facilidade de aprendizado e comprometimento com prazos e atendimento aos clientes.
PRINCIPAIS ATIVIDADES
* Elaborar petições iniciais, manifestações e demais peças processuais, com suporte da equipe jurídica quando necessário;
* Realizar análise de processos e documentos trabalhistas;
* Acompanhar prazos e movimentações processuais;
* Participar e realizar audiências trabalhistas;
* Realizar atendimento e orientação aos clientes;
* Auxiliar na elaboração de estratégias processuais;
* Alimentar sistemas internos e manter as informações processuais atualizadas;
* Apoiar a equipe jurídica na condução das demandas trabalhistas do escritório.
REQUISITOS
* Graduação completa em Direito;
* Inscrição ativa na OAB;
* Conhecimento em Direito e Processo do Trabalho;
* Conhecimento em elaboração de peças processuais;
* Boa redação jurídica e comunicação;
* Organização, responsabilidade e comprometimento com prazos.
DIFERENCIAIS
* Experiência ou estágio anterior em escritório de advocacia trabalhista;
* Vivência com demandas em favor de trabalhadores/reclamantes;
* Experiência ou contato prévio com audiências trabalhistas;
* Conhecimento de sistemas jurídicos e ferramentas tecnológicas aplicadas à advocacia.