After Sales Manager (m/w/d) Schwerpunkt: Prozess Management
- Schnittstelle zwischen Geschäftsführung und Standort
- Planung, Organisation und Einführung neuer Prozesse
- Durchsetzung bewährter Praktiken (Best Practices) zur Vereinheitlichung der Prozesse an allen Standorten
- Selbstständige Entwicklung und Anpassung neuer Strukturen
- Umsetzung neuer Herstellervorgaben
- Mitentwicklung von Prozessen im Bereich After Sales
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise in der Automobilbranche
- Mehrjährige Erfahrung im Prozessmanagement, idealerweise im Automobilhandel oder im AfterSales
- Fundierte Kenntnisse in Prozessanalyse
- Sehr gute analytische Fähigkeiten und eine strukturierte Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen
- Sicherer Umgang mit MS Office
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem gesunden Unternehmen
- Personalrabatt für Mitarbeiter und Familie über Corporate Benefits
- Ein freundliches Team, flache Hierarchien, moderne Arbeitsbedingungen
- Job-Rad Leasing mit 15 EUR monatlichem Arbeitgeberzuschuss und Bike-Versicherung
- Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen über eine Lernplattform oder in Präsenz
- Betriebliche Altersvorsorge, wenn Sie es wünschen
- Nutzung eines Vorführwagens für Ihre Mobilität