AGENT ADMINISTRATIF (H/F)

Mission/Activités

Organiser, fiabiliser et valoriser les données sociales : découvrez les missions clés qui feront de vous un acteur essentiel de la gestion sociale !

• Gérer les dossiers d'Aide Sociale à l'Hébergement (ASH), les Allocations Personnalisées d'Autonomie (APA).
• Chercher les financements auprès des différents organismes et du département.
• Assurer les relations et renseigner les familles, tuteurs (factures, moyens de paiement).
• Accueillir et renseigner les résidents.
• Établir les factures mensuelles d'hébergement, de dépendance (tarif GIR) et des prestations annexes.
• Effectuer la mise à jour des dossiers des résidents à l'aide du logiciel Titan.
• Suivre les règlements auprès de la comptabilité, relancer les impayés.
• Assurer un appui administratif sur différents sujets confiés par la Direction.

Compétences

Organisation, fiabilité et aisance avec les données : découvrez les compétences qui feront la différence dans votre quotidien !

• Disposer d'un relationnel de qualité (empathie, patience, pédagogie) pour nouer une relation de confiance avec les familles.
• Maitriser les dispositifs d'aides financières.
• Avoir des notions de base en comptabilité.
• Être agile avec les outils bureautiques, les applications métier.
• Avoir des capacités à collaborer et s'adapter à ses interlocuteurs en interne et à l'externe (familles, résidents, conseil départemental, collègues…).
• Faire preuve de rigueur et d'organisation.

Formation

• Diplôme en gestion ou en comptabilité exigé.
• Permis B exigé, déplacements.

Informations complémentaires

• CDD de 3 mois à temps plein.
• Poste disponible dès que possible.
• Convention collective Sécurité Sociale - Niveau 3 - Rémunération de 1 917.56€ brut par mois sur 14 mois (13ème et 14ème mois sous conditions de présence dans l'année).
• En sus, le salarié bénéficiera des mesures SEGUR de la Santé inhérentes à son emploi.
• Résidence administrative à Marcq-en-Barœul. Des déplacements seront à prévoir à la Direction régionale (Lille) et dans les deux autres résidences (Haubourdin, Roubaix).

Avantages :

• Complémentaire Santé Obligatoire.
• Remboursement à 50% de l'abonnement transport en commun.
• Possibilité de se restaurer sur les établissements.
• Les salariés de l'UGECAM bénéficient également d'un Comité Économique et Social avec de nombreux avantages (chèques vacances, etc…).