AGENT D'ENTRETIEN PETITE ENFANCE (H/F)

Missions principales

• Assurer la mise en œuvre du plan de nettoyage sur site
• Trier et évacuer les déchets courants
• Veiller au respect des normes d'hygiène et de sécurité dans les locaux
• Veiller au réapprovisionnement des différents distributeurs (papier toilette, savon)
• Gérer le stock et transmettre les besoins au référent
• Prévenir, alerter et transmettre les informations en cas de problèmes

Missions annexes

• Garantir la sécurité morale, physique et affective des enfants
• Assurer le service et l'accompagnement éducatif des enfants pendant le repas
• Veiller à l'accueil des enfants allergiques (PAI)
• Peut aider ou remplacer l'agent en charge de la préparation des repas.
• Être garant du respect des normes HACCP et process réglementaire.
• Assurer la mise en propreté des locaux et du matériel.
• Sensibiliser les enfants à l'éducation au goût.
• Assurer le lien et collaborer avec l'équipe de direction, l'équipe du pôle entretien

PROFIL RECHERCHE :
Vous êtes une personne rigoureuse, organisée et attentive aux détails. Vous avez à cœur de contribuer
à un environnement propre, sain et accueillant pour les enfants et les équipes ?
Vous disposez idéalement d'une première expérience de nettoyage dans le domaine de la petite
enfance.
Une formation HACCP serait un plus

CONDITIONS DE TRAVAIL
Service d'affectation : Espace petite enfance - 176 Allée Pierre Perret 01700 Miribel (Places de
stationnement en quantité devant la structure)
Statut : Contractuel (CDD 3 mois renouvelable)
Temps de travail : Temps complet 100% - 36 h sur 5 jours.

• Horaires en roulement avec un autre agent, selon les besoins de la structure (peuvent évoluer) :

o Roulement du matin : de 7h15 à 15h30 ;
o Roulement de l'après-midi : de 10h15 à 18h30.
Les horaires sont organisés en fonction des nécessités de service et du fonctionnement de la crèche,
ouverte de 7h15 à 18h30.
Rémunération : entre 1550 € et 1650 € net avant impôts

NOUS REJOINDRE, C'EST AUSSI BENEFICIER D'AVANTAGES :

• Rémunération statutaire, régime indemnitaire RIFSEEP+CIA (Complément Indemnitaire Annuel)
• Participation de 25 € brut pour la mutuelle santé et 25 € brut pour la prévoyance
• Titres restaurant (8€, 60% pris en charge par la collectivité)
• Action sociale PLUREYA (réduction, spectacles, bons cadeaux.)
• Remboursement des frais de transport en commun à hauteur de 75%
• Forfait mobilité durable
• Politique active de formation