Agent de gestion du personnel (SNS) – Service de gestion médico-administrative
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Santé Québec Montérégie-Ouest Agent de gestion du personnel (SNS) – Service de gestion médico-administrative
Description
À Santé Québec Montérégie-Ouest, nous partageons une mission commune. Elle consiste à maintenir et améliorer la santé et le bien-être de notre communauté en rendant accessible un ensemble de services de santé et de services sociaux intégrés et de qualité.
AVANTAGES
Pourquoi vous joindre à nous ?
AVANTAGES
Pourquoi vous joindre à nous ?
- Notre rémunération globale concurrentielle : 4 semaines de vacances après 1 an, fonds de pension (RREGOP), assurances complètes, rabais corporatifs, etc.
- Notre reconnaissance envers chaque employé.
- La vaste étendue de notre territoire qui permet la diversité des pratiques et de la clientèle.
- Vous épanouir autant dans votre vie personnelle que professionnelle.
Profile
*** CE CONCOURS EST OUVERT À TOUT LE PERSONNEL DE SANTÉ QUÉBEC AINSI QU’AU « GRAND PUBLIC » RÉPONDANT AUX EXIGENCES. ***
Description
Santé Québec Montérégie-Ouest place la santé et la sécurité de ses employés au cœur de ses priorités. Dans cette optique, nous cherchons à pourvoir un poste d’agent de la gestion du personnel, volet gestion médico-administrative.
Sous la responsabilité de la cheffe de secteur de l’équipe de l’assurance salaire, la personne titulaire analyse, évalue et fournit les techniques professionnelles.
Plus précisément, la personne titulaire :
- Assure la gestion médico-administrative complète des dossiers d’invalidité complexes
- Développe et met en œuvre des plans d’action proactifs et innovants pour chaque dossier
- Applique les dispositions des conventions collectives relatives aux régimes d’assurance salaire, CNESST, IVAC et SAAQ
- Coordonne les retours au travail en élaborant des stratégies d’intervention, des plans de réintégration et de réadaptation, en collaboration avec les intervenants concernés
- Agit comme personne ressource auprès des techniciens en administration et des gestionnaires
- Représente le service SST-Mieux-être lors de litiges, conciliations ou arbitrages, en veillant à l’application rigoureuse des règles administratives, législatives et des bonnes pratiques de gestion
Elle agit à titre de représentante de l’Employeur et contribue à développer des mécanismes de communication et de consultation auprès du personnel et des syndicats.
Exigences
- Détenir un Baccalauréat en relations industrielles, en ressources humaines ou toute autre discipline pertinente
- Détenir une expérience pertinente en gestion des ressources humaines, dans des fonctions relatives à la santé, sécurité et mieux-être au travail, de préférence dans le réseau de la santé et des services sociaux
- Connaître les politiques, lois et règlements relatifs aux fonctions
Atouts
- Être membre en règle de l’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés
- Connaître les conventions collectives en vigueur dans le réseau de la santé et des services sociaux
Profil de compétences
- Orientation client
- Habileté à gérer plusieurs dossiers simultanément
- Gestion des priorités
- Habileté au niveau des relations interpersonnelles
- Souci du détail et de la qualité (rigueur)
- Raisonnement analytique et esprit de synthèse
- Travail d’équipe et de collaboration
- Capacité d’influence et d’adaptation
- Bonnes habiletés au niveau de la communication orale et écrite
- Approche axée sur la résolution de problèmes
En apprendre plus sur Santé Québec Montérégie-Ouest (emplois-cisssmo.ca)
Pour toutes questions relatives à l’affichage, vous pouvez communiquer avec madame Julie Girard par courriel à julie_girard.cisssmo16@ssss.gouv.qc.ca, par message Teams ou cellulaire 438-837-4880.
Vous êtes à proximité de votre future carrière !
*** CE CONCOURS EST OUVERT À TOUT LE PERSONNEL DE SANTÉ QUÉBEC AINSI QU’AU « GRAND PUBLIC » RÉPONDANT AUX EXIGENCES. ***