Agile Coach
Zygmunta Modzelewskiego 77a, Mokotów, Warszawa
Umowa B2B
Poziom stanowiska: Ekspert
Praca hybrydowa
O projekcie
Pracujemy nad transformacją w kierunku produktowego modelu operacyjnego, wzmacniamy skuteczność organizacji w dostarczaniu właściwych rozwiązań. Pracujemy w płaskiej strukturze - będziesz pracować bezpośrednio z Zespołami i z managerami.
Jeśli masz udokumentowane doświadczenie we wdrażaniu mierzalnych usprawnień na poziomie organizacji, umiesz działać systemowo- rozumiesz zależności pomiędzy zespołami, procesami, efektami biznesowymi i potrafisz identyfikować źródłowe przyczyny problemów dołącz do nas.
Twój zakres obowiązków:
wspieranie zespołów deweloperskich w doskonaleniu sposobu planowania, realizacji i dostarczania produktów,
analiza procesu dostarczania oprogramowania oraz identyfikacja źródeł opóźnień, strat i nieefektywności,
wdrażanie usprawnień zwiększających przewidywalność, jakość i przepływ pracy,
współpraca z liderami technologicznymi, Product Managerami, Product Ownerami i Scrum Masterami przy rozwiązywaniu problemów przekraczających granice pojedynczych zespołów,
standaryzacja wybranych praktyk związanych z planowaniem, zarządzaniem zależnościami oraz dostarczaniem produktów,
wspieranie organizacji w skalowaniu efektywnych sposobów pracy pomiędzy wieloma zespołami,
-
współpraca z obszarami architektury, bezpieczeństwa, operacji w celu eliminacji systemowych ograniczeń procesu dostarczania oprogramowania.
Nasze wymagania:
minimum 7 lat doświadczenia w roli Agile Coacha, Scrum Mastera, Delivery Managera lub podobnej w co najmniej dwóch organizacjach,
doświadczenie we współpracy z zespołami wytwarzającymi oprogramowanie,
bardzo dobra znajomość cyklu życia oprogramowania (SDLC),
umiejętność identyfikowania i rozwiązywania problemów organizacyjnych w złożonych środowiskach,
doświadczenie w pracy z metrykami przepływu i dostarczania (Lead Time, Cycle Time, Throughput, Predictability, WIP),
znajomość praktyk Scrum, Kanban oraz podejść skalujących pracę wielu zespołów,
znajomość praktyk inżynieryjnych wspierających jakość i przewidywalność dostarczania,
umiejętność prowadzenia warsztatów i moderowania pracy grupowej.
Mile widziane:
doświadczenie w sektorze bankowym, finansowym lub ubezpieczeniowym,
doświadczenie w analizie organizacyjnych procesów end-to-end.