Agile Coach

Sobre a vaga Buscamos uma pessoa agilista para apoiar times de tecnologia na adoção e evolução de práticas ágeis, promovendo entregas contínuas, colaboração e melhoria constante. Atuará como facilitador(a), mentor(a) e agente de mudança junto a squads, lideranças e áreas de negócio. Responsabilidades Facilitar as cerimônias ágeis (planning, daily, review, retrospectiva e refinamento) Apoiar times na adoção de Scrum, Kanban e práticas de engenharia ágil Remover impedimentos e promover a autonomia e a autogestão dos times Acompanhar métricas de fluxo (lead time, cycle time, throughput, burndown/burnup) e propor melhorias Apoiar Product Owners na gestão e priorização do backlog Fomentar uma cultura de feedback, transparência e melhoria contínua Atuar na integração entre times de TI e áreas de negócio Conduzir treinamentos, workshops e dinâmicas sobre agilidade Apoiar a escalada de práticas ágeis (SAFe, LeSS, Spotify ou similares, quando aplicável) Requisitos obrigatórios Experiência prática como Scrum Master, Agile Coach ou agilista em times de tecnologia Conhecimento sólido de Scrum, Kanban e princípios do Manifesto Ágil Vivência com ferramentas de gestão como Jira, Azure DevOps, Trello ou similares Habilidade de facilitação de grupos e mediação de conflitos Boa comunicação, escuta ativa e perfil colaborativo Experiência com métricas ágeis e indicadores de desempenho Diferenciais Certificações como PSM, CSM, SAFe, ICP-ACC, PMI-ACP ou KMP Conhecimento de DevOps, CI/CD e práticas de engenharia (TDD, BDD, pair programming) Experiência com OKRs, Lean e Design Thinking Vivência em transformação ágil em larga escala Formação em Tecnologia, Administração, Psicologia ou áreas afins Conhecimento básico de IA generativa (ex.: ChatGPT, Claude, Copilot) e noções de uso seguro, incluindo cuidado com dados sensíveis Experiência em usar IA para apoiar atividades ágeis (refinamento de histórias, resumo de reuniões, análise de métricas) Incentivar o uso de ferramentas de IA no dia a dia dos times, com atenção a boas práticas e uso responsável Competências comportamentais Liderança servidora e influência sem autoridade Empatia e inteligência emocional Pensamento sistêmico e orientação a resultados Facilidade para lidar com mudanças e ambiguidade Postura de aprendizado contínuo Curiosidade e abertura para experimentar novas tecnologias Cultura na BRQ Chamamos de BRQ Way o nosso jeito de cuidar das pessoas, com iniciativas de carreira e desenvolvimento, saúde e bem-estar, e comunicação e conexão. Trabalhamos com flexibilidade de acordo com o contexto do projeto (anywhere office, híbrido ou presencial) e investimos em desenvolvimento contínuo com BRQ Academy, mentoria, incentivo a certificações e programas de idiomas, entre outras frentes. Diversidade, inclusão e liberdade fazem parte do nosso dia a dia. Incentivamos a candidatura de pessoas com perfis, trajetórias e realidades diversas, além de contarmos com oportunidades afirmativas para pessoas com deficiência e mulheres. Também temos três Grupos de Afinidade, chamados de Roars, que criam espaços de troca e impulsionam iniciativas inclusivas na empresa. https://www.brq.com/carreiras/ Ref: RESV7540 #LI-Remota #LI-AS1