Agile Coach (m/f/d)

Tu misión será acompañar a los equipos en la adopción y consolidación de prácticas ágiles, asegurando una correcta implementación operativa de los marcos de trabajo (Scrum y Kanban), así como una gestión estructurada y eficiente del Product Backlog mediante el uso adecuado de Jira.
Este rol combina capacidades de facilitación, acompañamiento metodológico y soporte práctico en la estructuración del trabajo.

Responsabilidades:
1. Implantación y acompañamiento en prácticas ágiles

• Apoyar a los equipos en la adopción inicial de metodologías ágiles.
• Guiar la implementación operativa de marcos Scrum y Kanban.
• Promover principios de transparencia, colaboración y mejora continua.
• Identificar oportunidades de mejora en la dinámica de trabajo del equipo.

2. Configuración y gestión operativa en Jira

• Configurar proyectos Scrum y Kanban en Jira.
• Definir workflows básicos alineados con el modelo de trabajo.
• Configurar tableros, épicas, historias, tareas y bugs.
• Asegurar el uso adecuado de la herramienta conforme a buenas prácticas.
• Apoyar en la estructuración inicial de espacios de trabajo.

3. Gestión del Product Backlog

• Apoyar al Product Owner en la organización y mantenimiento del backlog.
• Facilitar sesiones de refinamiento.
• Garantizar la correcta descomposición del trabajo:
  • Iniciativas → Épicas → Historias → Tareas.
• Asegurar claridad en la definición de historias y criterios de aceptación.

4. Estimación y priorización

• Facilitar dinámicas de estimación (Planning Poker, estimación relativa).
• Apoyar en la priorización del backlog bajo criterios de valor y esfuerzo.
• Asegurar la preparación adecuada del backlog para las planificaciones.

5. Facilitación de eventos ágiles
Facilitar y dar soporte en:

• Daily Meetings
• Sprint Planning
• Sprint Review
• Retrospectivas
• User Story Mapping
• Inception de proyectos
• Talleres de alineamiento

Velar por la efectividad de las ceremonias y el cumplimiento de objetivos de cada sesión.

Competencias:

• Capacidad de facilitación.
• Comunicación clara y estructurada.
• Orientación a resultados.
• Capacidad de trabajo con equipos multidisciplinares.
• Mentalidad de mejora continua.
• Autonomía. El rol actúa con autonomía operativa en la configuración y acompañamiento de equipos, escalando situaciones complejas de transformación organizativa o impedimentos estructurales al nivel correspondiente.

Será necesario:

• 3–5 años de experiencia en entornos ágiles.
• Experiencia previa como Scrum Master, Agile Coach o rol similar.
• Experiencia práctica en configuración y uso de Jira.

Conocimientos:

• Scrum y Kanban.
• Gestión y estructuración de Product Backlog.
• Técnicas de estimación y priorización.
• Métricas ágiles básicas (velocidad, burndown, lead time).

¿Qué te ofrecemos?

Entorno y flexibilidad
• Ambiente internacional, dinámico y colaborativo.
• T-Social: iniciativas de carácter social (deportivas, comunitarias, de salud, ...).
• Modelo de trabajo híbrido (teletrabajo/presencial).
• Horario flexible.
• 4 semanas de teletrabajo al año.

Desarrollo profesional
• Formación a tu medida: acceso a Coursera para que aprendas lo que quieras, cuando quieras.
• Clases semanales de idiomas (inglés, español y alemán).
• Sesiones de Mentoría a nivel global y Experience Days.

Compensación y beneficios
• Plan de compensación flexible (seguro médico, tickets restaurante, guardería, transporte).
• Telemedicina.
• Seguro de vida y accidentes.
• Fondo social.

Bienestar y tiempo libre
• Más de 26 días laborables de vacaciones al año.
• Acceso gratuito a especialistas (salud, bienestar y asesoramiento legal).
• 100% del salario en caso de baja médica.

¡Y muchas más ventajas de formar parte de T-Systems!

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