AI Automation Engineer / Lead

COMFY — провідний омніканальний рітейлер побутової техніки та електроніки в Україні, понад 100 магазинів, топ-3 e-commerce платформа країни.
Ми будуємо всередині компанії функцію, яка застосовує AI-агентні інструменти не до продукту, а до самої роботи керівників. Ти підпорядковуєшся напряму CTO і стартуєш як individual contributor з перспективою вирости в team lead підрозділу автоматизації посад. Місія — брати конкретну посаду в дирекції компанії, проводити discovery з її власником і будувати AI-інструментарій, який реально підвищує продуктивність цієї людини, на базі спільної платформи comfy-agentic-workflow.
Чому ця роль цікава
Пряме підпорядкування CTO — без проміжних ланок у прийнятті рішень.
Твої співрозмовники — власники посад у дирекції, включно з C-level.
Доступ до конфіденційних даних про рішення й ефективність керівників — висока довіра з першого дня.
Готова спільна платформа comfy-agentic-workflow як фундамент: розширюєш і адаптуєш, а не пишеш з нуля.
Траєкторія росту в team lead підрозділу автоматизації.
Обов'язки
Проводити discovery-інтерв'ю з власником посади й переводити розмову у структуровану потребу.
Проєктувати роль на платформі comfy-agentic-workflow: конфігурація, доступи, межі відповідальності агента.
Розробляти нові skills і plugins там, де існуючого функціоналу платформи не вистачає.
Координувати з data/analytics-інженером метрики та KPI впровадження.
Впроваджувати ітеративно: перший quick win — за 1-2 тижні.
Забезпечувати governance: secrets, approval-флоу, ізоляція приватного контенту.
Навчати власника посади й системно збирати фідбек.
Вимоги
Практичний досвід з AI-агентними інструментами (Claude Code або аналогічні agent runtimes): SKILL.md-подібні інструкції, MCP-сервери/конектори, OAuth/service-account авторизація.
Інженерний бекграунд: підключення нових інструментів, API-документація, скрипти-адаптери, git/CI — не no-code рівень.
Впевнена робота з YAML і структурованими конфігураціями композиції (role/bundle-подібні патерни).
SQL для read-only запитів у BigQuery-подібних сховищах, базове розуміння DBT-подібного семантичного шару і data catalog.
Вміння провести інтерв'ю з керівником, включно з C-level, і структурувати потребу.
Дисципліна конфіденційності: фактичне розділення доступів, а не формальний тег.
Буде плюсом
Досвід enterprise- або solution-архітектури.
Досвід менторства чи керівництва невеликою командою.
Практичний досвід data-engineering.
Досвід роботи з чутливими даними в security/compliance-контексті.
Це точно не про тебе, якщо
Ти профільний Data Scientist чи ML-дослідник; prompt-engineer без інженерного бекграунду; або класичний PM/BA без рук.
Що пропонуємо
Побудувати функцію автоматизації керівних посад з нуля, з прямим виходом на CTO.
Пряму роботу з власниками посад рівня C-level.
Траєкторію росту в team lead підрозділу автоматизації.
Спільну платформу comfy-agentic-workflow як фундамент.
Ітеративний темп: маленькі кроки з видимим результатом.