AI-First Tech Lead (m/w/d) — Plattform & Engineering
In der Welt des IT-Handels gehen wir neue Wege: Das größte Sortiment, persönliche Beratung und tiefgehende Lösungskompetenz – aus einer Hand.
Wir arbeiten mit über 300 Mitarbeitenden deutschlandweit und mit einem der größten Onlineshops in Deutschland. Unser umfassendes Hersteller-Portfolio und unsere gebündelte Fachexpertise stellen dabei sicher, dass wir immer die richtige Lösung für individuelle Anforderungen bieten können.
Seit der Gründung im Jahr 1990 ist JACOB weit gekommen: Im Laufe der Jahrzehnte haben wir uns von einem regionalen Ladengeschäft in Karlsruhe zu einem bedeutenden IT-Dienstleister für Unternehmen entwickelt. Unser fester Wille, immer wieder innovative Ansätze zu suchen, hat diese Entwicklung erst ermöglicht.
Und diese Kreativität, gepaart mit Fachkompetenz, nehmen wir in die Zukunft mit. Wir möchten uns weiterentwickeln und dabei beibehalten, was uns ausmacht. Gehst du diesen Weg mit uns?
AI-First Tech Lead (m/w/d) - Plattform & EngineeringDu setzt Claude Code (oder vergleichbare Coding-Agents) souverän ein, definierst technische Standards und nimmst das Team dabei mit - mit einem klaren Verständnis dafür, was guten von schlechtem Code unterscheidet.
- Du treibst Projekte mit Claude Code aktiv voran - Backend-Services, Integrationen, interne Tools, Shop-Features
- Du übernimmst fachliche Führung in einem bestehenden Team: Architektur, Code Reviews, technische Roadmap
- Du setzt unsere Standards für KI-gestützte Entwicklung: Prompt-Patterns, Workflows, Code-Review-Praxis, Skill- und Doc-Erstellung auch für Nicht-Entwickler
- Du arbeitest direkt mit Fachbereichen (E-Commerce, Marketing, Logistik, Einkauf) und übersetzt Anforderungen in lieferfähige Lösungen
- Du verantwortest Architektur, Qualität und Wartbarkeit - auch wenn der erste Codeentwurf von Claude kommt
- Du hebst die KI-Möglichkeiten im Engineering: Sparringspartner, Mentor, Multiplikator
Den konkreten Fokus der ersten 6 Monate stimmen wir gemeinsam mit dir ab - Standards aufsetzen, ein Leuchtturmprojekt liefern oder das Team enablen. Eine fertige Roadmap am Tag 1 erwarten wir nicht.
Welche Skills du mitbringen solltest: - Du hast ein abgeschlossenes Studium der Informatik, Mathematik oder eine vergleichbare technische Ausbildung
- Du hast mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung, davon einen erheblichen Teil klassisch von Hand. Du kannst guten von schlechtem Code unterscheiden - weil du selbst lange genug entwickelt hast
- Du setzt Claude Code (oder vergleichbare Coding-Agents wie Codex oder Cursor) souverän und produktiv in echten Projekten ein - nicht nur in Demos oder Side-Projects
- Du arbeitest stack-agnostisch und bringst solide Erfahrung in mindestens einer unserer Sprachen mit (C#, Go, PHP/Symfony) sowie die Bereitschaft, je nach Kontext zu wechseln
- Du verfügst über fundierte Kenntnisse in Softwarearchitektur, APIs, relationalen Datenbanken (MySQL/MSSQL), Docker und CI/CD
- Du hast Erfahrung mit Architekturentscheidungen (RFCs, ADRs) und kannst diese klar im Team kommunizieren
- Du kannst KI-generierten Code kritisch bewerten und auf Produktionsniveau heben - inklusive Tests, Security und Wartbarkeit
- Du sprichst fließend Deutsch (mind. B2) und gutes Englisch
- Du arbeitest gerne onsite in Karlsruhe (2 Tage Vor-Ort-Pflicht - das ist uns wichtig)
Was dich als Persönlichkeit auszeichnet:
- Du bist pragmatisch und wählst das Werkzeug, dass das Problem löst - nicht das, was am lautesten beworben wird
- Du willst fertig werden, nicht endlos diskutieren
- Du shippst gerne und siehst Software lieber in Aktion als in Tickets
- Du hast eine klare Haltung zum Einsatz von KI - ohne Dogma
- Du verstehst Mentoring als natürlichen Teil deiner Rolle
- Du siehst Legacy Code als Ausgangspunkt, nicht als Ausrede
Nice to have:
- Erfahrung im E-Commerce-Umfeld
- Berührungspunkte mit Klaviyo, CDPs, Marketing-Automation
- Kubernetes, AWS, Terraform, Camunda/BPMN, xUnit.net
- Du profitierst von unseren Benefits: Mitarbeiterrabatt auf unser riesiges Produktsortiment, JobRad, Betriebliche Altersvorsorge, Arbeitsplatzbrille, freie Getränke und Ticket-Restaurant
- Klar, dass du modernes IT-Equipment zum Arbeiten erhältst
- Reale Projekte mit Wirkung - kein „AI-Innovationslab“ für Folien
- Hoher Gestaltungsspielraum auf Architektur-, Tooling- und Prozessebene
- Direkte Wege zu Geschäftsführung und allen Fachbereichen
- Unser People Development hilft dir, dich in deiner Rolle und als Persönlichkeit weiterzuentwickeln
- Das DU gehört zu uns: Von Anfang an - beim Bewerbungsgespräch bis zum Austausch mit der Geschäftsführung
- Kaltes Wasser? - Gibt's bei uns nicht. Du wirst top vorbereitet und von deinen Kolleg:innen intensiv in deinen abwechslungsreichen und spannenden Aufgabenbereich eingearbeitet
Dann sende uns deine Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Gehaltswunsch, Eintrittstermin) und 3–5 Sätze zu dem letzten realen Projekt, das du mit Claude Code (oder vergleichbaren Coding-Agents) umgesetzt hast - was hat funktioniert, was nicht, und was du daraus mitgenommen hast. Lieber ehrlich als poliert.
Rückfragen vorab? Hierfür steht dir Ervin Kurtic von People & Talent unter Tel. 0721/94176-2700 gerne zur Verfügung.
- Velocity statt Ritual: Eine typische Woche bei uns - Montag Anforderung, Mittwoch läuft eine erste Version, Freitag ist deployed. Daran arbeiten wir konsequent weiter.
- Funktion vor Politur: 90 % funktional und live ist mehr wert als 100 % perfekt im Code-Review. Wir wollen Software in Aktion sehen, nicht in Confluence.
- Architekt statt Coder: KI generiert Code, Tests und Dokumentation. Du designst Systeme, validierst und steuerst.
- Direkter Draht: Du sprichst direkt mit Geschäftsführung und Fachbereichen - keine Layer dazwischen.
- Echte KI-Integration: Bei uns operiert KI auf Geschäftsdaten in Echtzeit. Wir bauen kein AI-Innovationslab für PowerPoint-Folien.